<<
>>

Специальные правила исчисления пособий отдельным катего-риям трудящихся

84. Учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в школах, средних специальных, профессионально-технических и других учебных заведениях, приравненных к ним по оплате труда работников (как в одном, так и в нескольких), пособие исчисляется из фактического заработка за педагогическую работу.
При этом в фактический заработок включается оплата за часы педагогической работы, установленные при тарификации на день наступления временной нетрудоспособности и от-пуска по беременности и родам, дополнительная оплата за педагогиче-скую работу, которая не считается совместительством (выполнение обя-занностей классного руководителя, проверка письменных работ уча-щихся, заведование кабинетами, лабораториями и отделениями, руко-водство предметными и цикловыми комиссиями, производственным обу-чением и практикой и т.п.), а также оплата за почасовую работу, оформ-ленную в установленном порядке и предусмотренную расписанием. Пе-дагогическим работникам в дошкольных, внешкольных и других дет-ских учреждениях (как в одном, так и в нескольких) для исчисления по-собия учитывается заработная плата за фактическую педагогическую нагрузку по всем местам работы, а также дополнительная оплата за ра-боту, которая не считается совместительством.

Общая сумма заработка, принимаемого для исчисления пособия, кроме трудового увечья, профессионального заболевания, беременности и родов, не должна превышать двойного оклада или двойной ставки (высшей для данного работника).

Руководящим и другим работникам указанных в настоящем пунк-те учебных заведений, дошкольных, внешкольных и других детских учреждений, ведущим одновременно преподавательскую или иную пе-дагогическую работу в том же заведении (учреждении), пособие исчис-ляется из всего заработка, включая оплату за часы преподавательской (педагогической) работы, но во всех случаях, кроме трудового увечья, профессионального заболевания, беременности и родов, не свыше чем из суммы двойного должностного оклада.

Медицинским и фармацевтическим работникам в лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждениях здра-воохранения и аптеках, учреждениях социального обеспечения, детских домах, школах-интернатах для детей-сирот и для детей с недостатками умственного и физического развития, детских дошкольных учреждени-ях, во врачебно-трудовых экспертных комиссиях и судебно-медицинской экспертизе, а также сестрам милосердия в обществах Красного Креста и Красного Полумесяца СССР пособие исчисляется из заработка за фак-тическую нагрузку по всем местам работы.

Кроме того, в подсчет среднего заработка указанным работникам включается дополнительная оплата за работу, которая не считается сов-местительством.

Общая сумма заработка, принимаемого для исчисления пособия, кроме трудового увечья, профессионального заболевания, беременности и родов, не должна превышать двойного оклада или двойной ставки (высшей для данного работника).

85.

Ректорам, проректорам, заведующим кафедрой, заведующим учебным отделом и другим работникам из числа руководящего и учеб-но-вспомогательного персонала высших учебных заведений пособие ис-числяется из должностного оклада без учета заработка за педагогиче-скую работу.

Профессорско-преподавательскому составу высших учебных заве-дений пособие исчисляется из должностного оклада без учета дополни-тельной оплаты за исполнение каких-либо административно-хозяйственных обязанностей.

86.

Творческим работникам редакций газет и журналов, Теле-графного агентства, информационного агентства «Новости», изда-тельств, радио и телевидения, других предприятий, организаций и учреждений, в оплату труда которых включается авторское (постано-вочное) вознаграждение или оплата труда которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, по-собия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчис-ляются из фактического заработка с учетом авторского (постановочного) вознаграждения, выплаченного на данном предприятии, в организации или учреждении, на которые начисляются взносы на социальное страхо-вание. При этом фактический заработок вместе с указанным вознаграж-дением (кроме случаев трудового увечья, профессионального заболева-ния, беременности и родов) не должен превышать суммы двойного должностного (месячного) оклада. Работникам, не имеющим оклада, общая сумма заработка при исчислении пособия ограничивается в уста-новленных случаях двойным должностным окладом работника соответ-ствующей профессии и квалификации по указанию Всесоюзного органа отраслевого профсоюза.

Авторское (постановочное) вознаграждение учитывается в средне-месячном заработке по правилам, изложенным в пункте 70 настоящего Положения.

Комментарий

Для творческих работников ограничение фактического заработка двойным должностным (месячным) окладом, предусмотренное в данном пункте для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, со-хранено в соответствии с постановлением Совета Министров — Пра-вительства Российской Федерации от 22 февраля 1993 г № 153 «О по-рядке исчисления среднего заработка отдельных категорий творческих работников».

87. Работникам, получающим должностной оклад (ставку) при выполнении определенной нормы (артисты и др.), пособие, в том числе и при трудовом увечье, профессиональном заболевании, а также по бе-ременности и родам, исчисляется из их среднего заработка за два по-следних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, но не более чем из двух долж-ностных окладов (ставок) в месяц.

Пособие выплачивается один раз в месяц одновременно с заработ-ной платой за вторую половину месяца за рабочие дни периода нетру-доспособности (отпуска по беременности и родам) в таком размере, что-бы сумма пособия и заработка в соответствующем месяце не превышала двух должностных окладов (ставок).

88.

Если по условиям работы установлена различная оплата труда в разные периоды года (кроме членов экипажей судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности), то пособие определяется по заработку, который рабочий или служащий имел бы, оставаясь на рабо-те. Если временная нетрудоспособность, начавшаяся в одном периоде, продолжается в другом, то пособие по заработку второго периода выда-ется, начиная с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих. При сдельной оплате труда пособие за второй период в указанных случаях выдается из расчета тарифной ставки сдельщика.

Членам экипажей судов морского, речного флотов и флота рыбной промышленности пособие исчисляется из фактического заработка за ка-лендарный год, предшествующий году, в котором наступила временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам. Лицам, посту-пившим на работу в том же году, в котором наступила нетрудоспособ-ность, а также проработавшим менее полного календарного года, для исчисления пособия учитывается заработок за все время работы до дня наступления нетрудоспособности.

Среднедневной заработок определяется путем деления заработка за предшествующий год на число календарных дней в том же году. При этом из числа дней, на которые делится годовой заработок, исключаются праздничные и выходные дни, дни временной нетрудоспособности, от-пуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпус-ков, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмот-ренных действующим законодательством.

Если среднедневной заработок превышает сумму двойного среднедневного оклада (двойной дневной тарифной ставки), то пособие, кроме случаев трудового увечья, профессионального заболевания, бе-ременности и родов, исчисляется из суммы двойного должностного оклада (ставки).

За дни суммированного отгула пособие выдается из расчета долж-ностного оклада (тарифной ставки).

За дни нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), совпавшие с периодом нахождения экипажей судов морского, речного флотов и флота рыбной промышленности в неоплачиваемом резерве, пособие не выдается.

Комментарий

В соответствии с письмом Центральной исполнительной дирек-ции Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.03.1993 № 114-43 работникам, для которых установлены специаль-ные правила исчисления пособий, в том числе членам экипажей морско-го, речного флотов и флота рыбной промышленности, пособия по вре-менной нетрудоспособности, по беременности иродам начиная с 1 ян-варя 1993 года исчисляются исходя из заработка за период с января текущего года до месяца наступления нетрудоспособности или предо-ставления отпуска по беременности иродам.

89.

Работникам, рабочее время которых не поддается учету (надомникам, штатным заготовителям сельскохозяйственных продуктов, вторичного и иных видов сырья, сборщикам пищевых отходов, продав-цам разносной и развозной торговли, агентам фотопредприятий, а также другим аналогичным категориям работников, определяемым в необхо-димых случаях Всесоюзным органом соответствующего отраслевого профсоюза), пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за последние 12 месяцев работы. Лицам, проработавшим на данном предприятии менее 12 меся-цев, пособия исчисляются из среднедневного заработка за все время ра-боты до наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Среднедневной заработок определяется путем деления фактиче-ского заработка, начисленного в указанном выше периоде, на число ка-лендарных дней в данном периоде. При этом в число дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, основного и дополнительных отпус-ков, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмот-ренных действующим законодательством.

Если среднедневной заработок, взятый для исчисления пособия, превышает сумму двойной дневной тарифной (расчетной) ставки или двойного среднедневного оклада, то во всех случаях (в том числе при трудовом увечье, профессиональном заболевании, отпуске по беремен-ности и родам) пособие исчисляется из суммы двойной тарифной ставки (оклада). При этом дневная тарифная ставка определяется путем умно-жения часовой тарифной ставки на 40 и деления полученной суммы на 7, а дневная расчетная ставка или среднедневной оклад — делением месяч-ной расчетной ставки или оклада на число всех календарных дней меся-ца, за который выплачивается пособие.

Пособие выплачивается за все календарные дни периода нетрудо-способности или отпуска по беременности и родам в таком размере, чтобы сумма пособия и заработка в соответствующем месяце в общей сложности не превышала двух должностных окладов (тарифных ставок).

Комментарий

Работникам, рабочее время которых не поддается учету, начиная с 1 января 1993 года, пособия исчисляются в порядке, предусмотренном письмом Центральной исполнительной дирекции Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.03.1993 № 114-43 (см.

ком-ментарий к пункту 88).

90. Нештатные работники обеспечиваются пособиями по социаль-ному страхованию, если они работают по трудовому договору.

Пособия нештатным работникам во всех случаях исчисляются из фактического заработка, но не выше чем из двойного оклада (двойной ставки) штатного работника соответствующей должности и квалифика-ции либо двойной максимальной (предельной) заработной платы (двой-ного вознаграждения), установленной для отдельных категорий (не-штатные уполномоченные по охране авторских прав и др.). Пособия указанным работникам исчисляются по правилам, установленным пунк-тами 74 и 76 настоящего Положения для работников со сдельной опла-той труда.

Нештатным работникам, которым не установлен график выхода на работу, пособия исчисляются по правилам, установленным абзацами первым, вторым и третьим пункта 89 настоящего Положения. Пособия выплачиваются с таким расчетом, чтобы вместе с заработком в месяце нетрудоспособности они не превышали двойного оклада (двойной став-ки) соответствующего штатного работника либо двойной установленной максимальной (предельной) заработной платы (двойного вознагражде-ния).

Нештатным работникам, получающим почасовую оплату (препо-даватели учебных заведений, курсов, руководители кружков и др.), по-собия исчисляются исходя из оплаты за час и выплачиваются за часы работы по графику (расписанию), пропущенные в связи с временной не-трудоспособностью или отпуском по беременности и родам. Общая сумма пособия и заработка в месяце нетрудоспособности во всех случа-ях не может превышать двойной ставки (двойного оклада) штатного ра-ботника соответствующей профессии и квалификации.

91. Адвокатам — членам коллегий адвокатов пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам исчисляются по правилам, установленным пунктами 74 и 76 настоящего Положения для работников со сдельной оплатой труда. При этом для исчисления посо-бия берется заработок, не превышающий среднедневного заработка ад-воката за предшествующий год (в ред.

постановления Президиума ВЦСПС от 24 августа 1990 г. № 9-6).

92. При выращивании сельскохозяйственных культур по аккордно-премиальной системе в совхозах и других предприятиях сельского хо-зяйства пособия по временной нетрудоспособности, беременности и ро-дам выплачиваются тем работникам, на которых ведется учет труда и заработной платы. Пособие им во всех случаях, в том числе при трудо-вом увечье, профессиональном заболевании, а также по беременности и родам, исчисляется из фактического заработка за эту работу, но не более чем из двух тарифных ставок.

Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления заработка, взятого для исчисления пособия (пункт 74 настоящего Положения), на число календарных дней в периоде, за кото-рый взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится зарабо-ток, исключаются только дни временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

Пособие выплачивается за календарные дни.

Если нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам), начавшаяся в период возделывания сельскохозяйственных культур, про-должается после его окончания, то со дня окончания указанного периода пособие исчисляется применительно к пункту 88 настоящего Положения из тарифной ставки по работе, которую должен был выполнять работ-ник по окончании этого периода.

Если после периода возделывания сельскохозяйственных культур работник не должен был работать, выплата пособия прекращается.

93. Членам артелей старателей для исчисления пособия берется заработок, выплаченный за промывочный сезон, и делится на число ка-лендарных дней в этом периоде. Пособие выдается одновременно с вы-платой заработной платы — окончательным расчетом за сезон, за кален-дарные дни в периоде нетрудоспособности.

Старателям, выбывшим из состава артели до окончания промы-вочного сезона, пособие исчисляется из ставки работника государствен-ного предприятия соответствующей профессии или квалификации. Если при окончательном расчете за сезон фактический заработок старателя окажется выше ставки, из которой было исчислено пособие, пособие со-ответственно пересчитывается.

94. Пособие домашним работницам исчисляется из фактического заработка, но не свыше чем из двух тарифных ставок (окладов) рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслужива-ния населения.

Тарифная ставка (оклад) соответствующих категорий работников, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения, устанавливается по данным соответствующего профессионального союза.

95. Рабочим и служащим, направленным на сельскохозяйственные работы либо для выполнения работы на другом предприятии с сохра-нением по основному месту работы заработной платы полностью или частично, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляется из заработка, который они имели перед направлением на указанные работы, и выплачивается на общих основа-ниях по основному месту работы.

96. Учащимся и слушателям школ, курсов (учебно-курсовых ком-бинатов по повышению квалификации, по переподготовке и подготовке кадров, а также институтов и факультетов повышения квалификации) по-собия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам вы-даются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты, факультеты) предприятием и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются ис-ходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии.

97. Студенты высших учебных заведений и учащиеся средних спе-циальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период произ-водственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время производственной практики, обеспечи-ваются пособиями по месту прохождения практики на общих основани-ях, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться про-изводственная практика.

Членам студенческих отрядов из числа указанных в абзаце первом настоящего пункта лиц, организованных для работы на объектах строи-тельства и других отраслей народного хозяйства, при наступлении вре-менной нетрудоспособности в период их работы в отряде пособие ис-числяется из заработка, получаемого в отряде, и выдается по месту этих работ в течение сроков, предусмотренных п. 22 настоящего Положения.

Студентам высших учебных заведений, учащимся средних специ-альных учебных заведений, профессионально-технических учебных за-ведений, общеобразовательных школ, направленным на работы вне сту-денческих отрядов, пособия по временной нетрудоспособности, насту-пившей в этот период, исчисляются из получаемого ими заработка. Во всех случаях, в том числе и при трудовом увечье, пособия выплачивают-ся по месту работы за периоды временной нетрудоспособности, прихо-дящиеся на время указанных работ.

98. Лицам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессиональ-но-техническое учебное заведение и направленным на работу в установ-ленном порядке (пункты 12 и 39 настоящего Положения), размер посо-бия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определя-ется по общим правилам, а исчисляется исходя из должностного оклада (ставки) по должности (работе), на которую они направлены. Пособие назначается и выплачивается по месту работы, куда они направлены.

99. Лицам, осужденным к исправительным работам, пособие вы-дается на общих основаниях. При этом лицам, отбывающим это наказа-ние по месту прежней работы, пособие по временной нетрудоспособно-сти выдается в размерах, определяемых по стажу к началу отбывания этого наказания.

Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам указанным лицам исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.

VII. НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ

100. Пособия назначаются по месту работы рабочего или служа-щего (где находится его трудовая книжка).

101. Все пособия по настоящему Положению выплачиваются ад-министрацией предприятия в счет причитающихся с них взносов на со-циальное страхование.

102. Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы ра-бочего или служащего и в том случае, если нетрудоспособность насту-пила вне места нахождения предприятия (например, во время команди-ровки, в период отпуска и пр.).

103. Рабочим и служащим, занятым в домашнем хозяйстве отдель-ных граждан по трудовому договору (секретарям, домашним работни-цам, шоферам, пастухам и др.), пособия назначаются и выплачиваются районными (городскими) и объединенными комитетами профсоюзов за счет особых ассигнований от вышестоящей профсоюзной организации.

Работникам религиозных организаций пособия назначаются об-ластными, краевыми, республиканскими (в республиках, не имеющих областного деления) комитетами профсоюза рабочих местной промыш-ленности и коммунально-бытовых предприятий и выплачиваются рели-гиозными организациями в счет взносов на социальное страхование, уплачиваемых этими организациями.

104. Рабочие и служащие предъявляют больничный листок адми-нистрации предприятия в день выхода на работу по окончании времен-ной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том слу-чае, если нетрудоспособность еще продолжается.

Администрация вносит необходимые отметки в разделы больнич-ного листка «Заполняется табельщиком» и «Заполняется отделом кад-ров».

105. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья (травмы, ожога, обмораживания и т.п.) пособие назна-чается при наличии акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1), если несчастный случай произошел при выполнении трудовых обя-занностей (в том числе во время командировки), совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения админи-страции, на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, в течение време-ни, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при дру-гих обстоятельствах, предусмотренных Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановле-нием Президиума, ВЦСПС и Госкоматомнадзора СССР от 17 августа 1989 г. № 8-12.

Если несчастный случай произошел с работником при других об-стоятельствах (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др.), пособие назна-чается после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое ор-ганизуется профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администра-цией предприятия (цеха, отдела, участка).

106. Временная нетрудоспособность считается наступившей вслед-ствие трудового увечья, если несчастный случай произошел:

а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интере-сах предприятия или организации, хотя бы и без специального поруче-ния;

б) в пути на работу или с работы;

в) на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), в течение вре-мени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

г) вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;

д) при выполнении государственных или общественных обязанно-стей, а также при выполнении заданий советских органов, партийных, профессиональных или иных общественных организаций, зарегистри-рованных в установленном порядке в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик, хотя бы эти задания и не были связа-ны с основной работой;

е) при выполнении долга гражданина СССР по спасанию челове-ческой жизни, по охране государственной, коллективной собственности, собственности граждан СССР и правопорядка.

Утрата трудоспособности в связи с выполнением донорских функ-ций приравнивается к утрате трудоспособности вследствие несчастного случая, связанного с работой.

107. Профессиональными заболеваниями при назначении пособий по временной нетрудоспособности считаются заболевания, указанные в Списке профессиональных заболеваний, утверждаемом в установленном порядке.

108. Комиссия по социальному страхованию или уполномоченный член комиссии по каждому больничному листку определяет в соответ-ствии с настоящим Положением право на пособие, число дней, подле-жащих оплате, и размер назначенного пособия в процентах к заработку. Это решение записывается в протокол назначения пособий и отмечается в больничном листке за подписью председателя комиссии или уполно-моченного члена комиссии.

Пособия по временной нетрудоспособности вследствие травм назначаются в присутствии получателя пособия, если он по состоянию здоровья может явиться на заседание комиссии. Вопрос о лишении или отказе в пособии полностью либо частично также рассматривается в присутствии получателя пособия.

Комментарий

В пунктах 108,109,110,115,117,127раздела VIIПоложения гово-рится о комиссии по социальному страхованию. В настоящее время ко-миссия (уполномоченный) по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и осуществляет свою дея-тельность в соответствии с Типовым положением о комиссии (уполно-моченном) по социальному страхованию, утвержденным Фондом соци-ального страхования Российской Федерации по согласованию с Мини-стерством труда Российской Федерации 15 июля 1994 г. В функции ко-миссии не входит решение вопросов о назначении и выплате пособий, по удержанию излишне выплаченных сумм пособий.

109. При отсутствии у рабочего или служащего права на пособие по данному больничному листку комиссия по социальному страхованию выносит решение об отказе в пособии, о чем отмечается в больничном листке с указанием причины отказа.

В случае симуляции, нарушения больным режима, предписанного врачом, заболеваний или травм, наступивших в результате опьянения или действий, связанных с опьянением, в других случаях, предусмот-ренных в пунктах 27 и 28 настоящего Положения, комиссия по социаль-ному страхованию выносит решение о лишении пособия, которое отме-чается в протоколе назначения пособий и в больничном листке с указа-нием мотивов лишения пособия.

110. После назначения пособия комиссия по социальному страхо-ванию или уполномоченный член комиссии передает больничные листки в расчетную часть предприятия для начисления к выплате пособий. Пе-редача больничных листков, в том числе не подлежащих оплате, произ-водится под расписку на протоколе назначения пособий.

Больничные листки, как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий (справки, акты, обратные талоны к путевкам и др.), хранятся в бухгал-терии предприятия наравне с денежными документами. Больничные листки хранятся отдельно от всех других расходных документов.

111. На предприятиях, применяющих электронно-вычислительные машины (ЭВМ) для учета рабочего времени, непрерывного трудового стажа, расчетов пособий по социальному страхованию, больничные листки администрацией передаются в вычислительный центр, где со-ставляется ведомость назначения и исчисления пособий по социальному страхованию установленной формы.

Один экземпляр ведомости вместе с больничными листками направляется в бухгалтерию, где после соответствующей проверки она подписывается главным (старшим) бухгалтером и возвращается в вы-числительный центр для окончательного расчета и включения сумм по-собий в ведомость на выплату заработной платы. Затем ведомость пере-дается в бухгалтерию, где она и хранится вместе с больничными листка-ми.

При исчислении пособий в порядке, указанном в настоящем пунк-те, оборотная сторона больничных листков не заполняется.

112. На предприятиях, где с помощью ЭВМ лишь исчисляется размер пособий, пособия назначаются и больничные листки заполняют-ся (за исключением раздела «Заполняется бухгалтерией») в порядке, установленном пунктами 104 и 108 настоящего Положения.

Сведения раздела «Заполняется бухгалтерией» о заработке и ис-численном из него размере пособия указываются в составленной на ЭВМ ведомости, подписанной лицом, ответственным за расчеты на ЭВМ, и главным (старшим) бухгалтером, которая прилагается к боль-ничным листкам. В таком же порядке назначаются пособия и оформля-ются больничные листки на предприятиях, исчисляющих пособия на машиносчетных станциях.

113. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В таком же по-рядке выплачивается пособие при отпуске для лечения в туберкулезном санатории.

При отпуске для лечения в санаториях другого профиля пособие выдается по возвращении рабочего или служащего из санатория (или после амбулаторно-курортного лечения) и только при условии предъяв-ления им... «обратного талона к путевке» с отметкой о времени пребы-вания в санатории, а также проездных билетов, если дорога в один конец занимает более суток.

Пособие за не использованные по путевке дни, а также сверх фак-тического времени проезда в санаторий и обратно не выдается.

114. Пособие по беременности и родам выплачивается единовре-менно за весь период отпуска независимо от числа дней, фактически ис-пользованных до родов.

115. Для получения единовременного пособия при рождении ре-бенка родитель, обратившийся за пособием, представляет в комиссию по социальному страхованию справку о рождении, выданную органом за-писи актов гражданского состояния (загс) для получения пособия.

На основании предъявленного документа уполномоченный член комиссии определяет право на пособие и принимает решение о его назначении в установленном размере, которое заносится в протокол назначения пособий. На обороте справки загса делается надпись о назначении пособия и о его размере за подписью уполномоченного чле-на комиссии. После этого документы направляются (или выдаются на руки получателю пособия для передачи) в расчетную часть предприя-тия, которая должна выплатить пособие в тот же день.

В случае утери справки о рождении ребенка единовременное по-собие может быть выдано по дубликату справки о рождении, выданному органами загса, при предъявлении справки с места работы (учебы) дру-гого родителя о том, что это пособие он не получал.

117. Для получения пособия на погребение в случае смерти рабо-чего или служащего в комиссию по социальному страхованию представ-ляется справка о смерти, выданная загсом для получения пособия, а в случае смерти члена семьи, кроме справки о смерти, также справка жи-лищно-эксплуатационной конторы (дирекции эксплуатации зданий до-моуправления, поселкового, сельского Советов и др.) о возрасте и степе-ни родства умершего с рабочим или служащим с указанием, что умер-ший находился на его иждивении.

На основании предъявленных документов уполномоченный член комиссии устанавливает право на пособие, его размер и принимает ре-шение о назначении пособия, которое заносится в протокол назначения пособия. На обороте справки о смерти делается надпись о назначении пособия и о его размере за подписью уполномоченного члена комиссии. После этого все документы направляются (или выдаются на руки полу-чателю пособия для передачи) в расчетную часть предприятия, которая должна выплатить пособие в тот же день (см. комментарий к пункту 108).

118. При ликвидации предприятия пособия в случаях, установлен-ных настоящим Положением, выдаются правопреемником ликвидиро-ванного предприятия либо иным предприятием по указанию областно-го, краевого или республиканского комитета профсоюза (или, соответ-ственно, совета профсоюзов).

Комментарий

Указом Президента Российской Федерации от 28 сентября 1993 г. № 1503 «Об управлении государственным социальным страхованием в Российской Федерации» управление государственным социальным стра-хованием возложено на Совет Министров — Правительство Российской

Федерации. Согласно Положению о Фонде социального страхова-ния Российской Федерации, утвержденному постановлением Прави-тельства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. № 101, сред-ствами государственного социального страхования управляет Фонд со-циального страхования Российской Федерации. Поэтому при ликвида-ции предприятия без правопреемника порядок выплаты пособия опре-деляется органом Фонда социального страхования Российской Федера-ции, в котором было зарегистрировано в качестве страхователя ликви-дированное предприятие.

119. Начисленное, но не полученное пособие выплачивается рабо-чему или служащему в течение сроков, установленных для выплаты не-полученной заработной платы.

120. Сумма пособий, излишне выплаченных, может удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счет-ной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со сто-роны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.).

Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удер-живается не более 20 процентов суммы, причитающейся рабочему или служащему при данной выплате. Удержание производится через расчет-ную часть предприятия на основании решения комиссии по социальному страхованию. Это решение может быть вынесено в отношении переплат вследствие счетной ошибки не позже 3 месяцев со дня назначения посо-бия, а в отношении переплат в результате злоупотреблений — без ограни-чения каким-либо сроком (см. комментарий к пункту 108).

Если рабочий или служащий уже не работает на данном предпри-ятии, то излишне выплаченные суммы пособий взыскиваются в судебном порядке.

На виновных в злоупотреблениях при получении пособий (подло-ги, подчистки в документах и т.д.) материал направляется для привлече-ния к уголовной ответственности.

Из пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам могут производиться также удержания по решениям судов о взыскании алиментов и о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца. Никаких дру-гих удержаний из пособий не производится.

121. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременно-сти и родам, не полученные ко дню смерти рабочего или служащего, выдаются совместно проживавшим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.

Пособия, не полученные ко дню смерти рабочего или служащего, выдаются по представлении документа, удостоверяющего родство с умершим и факт совместного проживания с ним либо нахождения на иждивении умершего.

Единовременное пособие при рождении ребенка, не полученное ввиду смерти родителя, имевшего право на это пособие, выдается дру-гому родителю или иному лицу, фактически воспитывающему ребенка.

Оставшиеся недополученными пособия не включаются в наслед-ственное имущество..

122. Пособия по социальному страхованию могут выплачиваться по доверенности, оформленной в установленном порядке, либо по заяв-лению трудящегося перечисляться в сберегательную кассу или пересы-латься по почте (в том числе и по временному месту жительства). Расхо-ды по пересылке пособия оплачиваются за счет суммы пособия.

123. Главный (старший) бухгалтер предприятия несет наряду с профсоюзной организацией ответственность за правильное расходова-ние средств на выплату пособий.

Комментарий

Согласно пункту 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. № 101, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

124. По требованию комиссии по социальному страхованию, профсоюзного комитета, областного, краевого, республиканского или Всесоюзного органа отраслевого профсоюза, областного, краевого, республиканского совета профсоюзов администрация предприятия предъявляет для проверки документы по выплате пособий за текущий год и за один календарный год, предшествующий году проверки. Про-верка документов за другие периоды производится при обнаружении злоупотреблений в расходовании средств на выплату пособий.

Комментарий

На основании Указа Президента Российской Федерации от 28 сентября 1993 г. № 1503 и Положения о Фонде социального страхова-ния Российской Федерации (см. комментарий к пункту 118) контроль за правильным и рациональным расходованием средств государственного социального страхования на предприятиях осуществляется органами Фонда социального страхования Российской Федерации с участием профсоюзов. Профсоюзы участвуют в осуществлении контроля через своих представителей, вошедших в состав комиссии по социальному страхованию.

125. В случае, когда профсоюзный комитет устанавливает, что трудовое увечье или профессиональное заболевание рабочего или слу-жащего является результатом нарушения администрацией правил охра-ны труда или техники безопасности, профсоюзный комитет выносит обя-зательное для администрации постановление о возмещении предприяти-ем Фонду социального страхования СССР в бесспорном порядке расхо-дов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с этим увечьем или заболеванием.

Комментарий

Пункт утратил силу, поскольку на основании Федерального закона от 24.07.1998№125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем или профзаболеванием во всех случаях, начиная с 06.01.2000 г., пособие вы-плачивается за счет средств Фонда социального страхования Россий-ской Федерации без последующего возмещения работодателем Фонду расходов.

Работодатель в установленном законом размере уплачивает в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взно-сы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

126. Расходы по выплате пособий, произведенные с нарушением действующих правил и причинившие ущерб Фонду социального страхо-вания СССР, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия.

Комментарий

С 1 января 1991 года образован Фонд социального страхования Российской Федерации, который в настоящее время осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. № 101.

127. Решение уполномоченного члена комиссии по социальному страхованию может быть обжаловано в комиссию по социальному стра-хованию. Решение комиссии или уполномоченного члена профкома мо-жет быть обжаловано в профсоюзный комитет.

Решения профсоюзного организатора и профсоюзного комитета могут быть обжалованы в вышестоящий профсоюзный орган.

Споры, связанные с назначением, исчислением и выплатой посо-бий, неподведомственны судам.

128. Жалобы на неправильную выплату назначенного пособия ад-министрацией предприятия или на задержку в выплате подаются в профсоюзный комитет предприятия.

Комментарий к пунктам 127,128,

В соответствии с законодательством Российской Федерации споры, связанные с назначением, исчислением и выплатой пособий, в настоящее время подведомственны судам. В соответствии с Положе-нием о Фонде социального страхования Российской Федерации и Типо-вым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхо-ванию споры, а также жалобы на неправильную выплату или задержку в выплате пособия могут рассматриваться комиссией по социальному страхованию и Фондом.

<< | >>
Источник: Ю.А. Косарев. Социальное страхование в России. Сборник официальных материалов. 2000

Еще по теме Специальные правила исчисления пособий отдельным катего-риям трудящихся:

  1. ПРАВИЛА исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социаль-ному страхованию
  2. Размер и исчисление пособия по временной способности.
  3. VI. ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДО-СПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
  4. Исчисление непрерывного трудового стажа при назначении пособий по обязательному соци-альному страхованию
  5. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
  6. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ – ПРАВИТЕЛЬ-СТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 февраля 1993 г. № 153О порядке исчисления среднего заработка отдельных категорий творческих работников
  7. Перечень видов заработной платы и других выплат, на кото-рые не, начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию
  8. ТИПОВОЙ ПОРЯДОК назначения и выплаты в отдельных случаях пособий по государственному социальному страхованию исполнительными органами Фонда
  9. Порядок назначения и выдача пособия, документы для полу-чения пособия, обжалование отказов в назначении пособий.
  10. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВА-НИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 26 марта 1997 г. № 29 О типовом порядке назначения и выплаты в отдельных случаях пособий по государственному социальному страхованию исполнительными ор-ганами Фонда
  11. Постановление государственного комитета СССР по труду и со-циальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 3 сентября 1990 г. № 358/16-28 Об утверждении Перечня видов заработной платы и дру-гих выплат, на которые не начисляются страховые взносы и кото-рые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию
  12. Документы на получение пособия, продолжительностьвыплаты пособия по болезни и Перевод временнонетрудоспособного в инвалиды.
  13. Когда начинается участив в страхкассе и до какого, времени трудящийся считается застрахованным.
  14. Порядок обеспечения членов семей трудящихся.
  15. Дополнительные пособия. Пособия на предметы ухода за ребенком и на кормление ребенка
  16. Исчисление и выплата пенсии