<<
>>

Работа с экспертами

В зависимости от характера исследуемого объекта, от степени его формализа-ции и возможности привлечения необходимых экспертов, порядок работы с ними может быть различным, но в основном он содержит следующие три стадии.

На первой стадии эксперты привлекаются в индивидуальном порядке с целью: уточнить модель объекта, ее параметры и показатели, подлежащие экспертной оценке; уточнить формулировки вопросов и терминологию в анкетах; согласовать целесообразность той или иной формы представления таблиц экспертных оценок; уточнить группы экспертов.

На второй стадии экспертам направляются анкеты с пояснительным письмом, в ко-тором описываются цель работы, структура и порядок построения таблиц с приме-рами.

Если имеется возможность собрать экспертов вместе, то цели и задачи анкетиро-вания, а также все вопросы, связанные с анкетированием, могут быть изложены устно.

Обязательное условие такой формы экспертного опроса — последующее самостоятельное заполнение анкет, при соблюдении правил анкетирования.

Третья стадия работы с экспертами осуществляется после получения результатов опроса, в процессе обработки и анализа полученных результатов.

На этой стадии от экспертов в форме консультации обычно получают всю необхо-димую информацию, которая требуется для уточнения данных и их окончательного анализа.

Формирование правил определения суммарных оценок на основе оценок отдельных экспертов.

Рациональное использование информации, получаемой от экспертов, возможно при условии преобразования ее в форму, удобную для дальнейшего анализа, направленного на подготовку и принятие решений.

Существует несколько способов использования группы экспертов. Один из них (метод согласования оценок) заключается в том, что каждый эксперт дает оценку независимо от других, а затем с помощью определенных приемов эти оценки объ-единяются в одну обобщенную (согласованную).

В зависимости от специфики экспертного опроса, объекта исследования и исполь-зуемой методики обработки экспертных данных оценки, даваемые экспертами, мо-гут иметь различную шкалу измерения: от 0 до 1, от 0 до 10, от 0 до 100.

Так, из-вестная нам экспертиза определения индекса БЕРИ для оценки странового риска использует шкалу от 0 до 100 баллов. Вместе с тем, принципиальной разницы в шкалах измерения нет, выбор той или иной из них во многом определяется вкусом исследователя, производящего экспертный опрос. Принятая шкала измерения мо-жет в некоторой степени повлиять на выбор методов анализа и обработки мнений экспертов.
<< | >>
Источник: Д.Р. Макеева. Оценка риска и страхование. 2004

Еще по теме Работа с экспертами:

  1. Подбор экспертов и формирование экспертных групп
  2. Консультанты по инвестициям и прочие эксперты
  3. Теоретические основы: стоимость мнения эксперта
  4. Следуйтесоветам экспертов
  5. Майкл Микалко. ТАЙНЫЙ ЭКСПЕРТ Комбинируй, смешивай, создавай прорывные идеи, 2019
  6. Следует рассмотреть возможность назначения для работы по конфискации активов вне уголовного производства судей и прокуроров, имеющих специальную подготовку или большой опыт работы в сфере конфискации
  7. Роль предпочтений и ожиданий финансового менеджера, инвестора, эксперта в процессе принятия финансовых решений
  8. Постановление правительства Российской Федерации от 5 авгу-ста 1992 г. № 552 Об утверждении Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении при-были
  9. Направление граждан на общественные работы
  10. Упорство в работе с командой