<<
>>

Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию

(Извлечение)

I. Общие положения

1. В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и со-юзных республик о труде в порядке государственного социального страхования выдаются пособия:

а) по временной нетрудоспособности;

б) по беременности и родам;

в) при рождении ребенка;

г) по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года;

д) на детей малообеспеченным семьям;

е) на погребение.

2.

Пособия, предусмотренные пунктом 1 настоящих Основных условий, выдаются рабочим, служащим, другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование, а также иным лицам в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР.

3. Пособия по общему правилу выдаются, если право на их полу-чение наступило в период работы (включая время испытания и день увольнения).

4. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или уста-новления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка или со дня смерти.

При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 ме-сяцев со дня обращения за пособием.

При обращении за пособием по истечении 6-месячного срока оно может быть выдано лишь в исключительных случаях по решению рес-публиканских (в республиках, не имеющих областного деления), крае-вых, областных, Московского и Киевского городских советов профсою-зов при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

5. Республиканские (в республиках, не имеющих областного деле-ния), краевые, областные. Московский и Киевский городские советы профсоюзов могут разрешать в отдельных случаях выдачу пособий ра-бочим и служащим, у которых нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца, или отпуск по беременности и родам наступили в течение месяч-ного срока после увольнения с работы по уважительным причинам, а также бывшим военнослужащим, заболевшим в течение месячного срока после увольнения со срочной службы из Вооруженных Сил СССР.

6.

Контроль за правильностью назначения, исчисления и выплаты пособий по государственному социальному страхованию осуществляет-ся профсоюзными органами. Контроль за правильностью расходования средств государственного социального страхования на выплату пособий осуществляется вышестоящими хозяйственными органами.

II. Пособие по временной нетрудоспособности

7. Пособие по временной нетрудоспособности выдается:

а) при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособно-сти;

б) при санаторно-курортном лечении;

в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

г) при карантине;

д) при временном переводе на другую работу в связи с заболева-нием туберкулезом или с профессиональным заболеванием;

е) при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

8. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспо-собности является выданный в установленном порядке больничный ли-сток (листок нетрудоспособности).

9. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установле-ния врачебно-трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен.

10. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстанов-ления на работе. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе.

11. Лицам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессиональ-но-техническое учебное заведение и направленным на работу в установ-ленном порядке, в случае наступления временной нетрудоспособности до начала работы пособие выдается со дня, назначенного для явки на работу.

12. При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работ-ник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату расхо-дов по переезду.

13.

В случае наступления временной нетрудоспособности в период временной приостановки работы, во время военного учебного или пове-рочного сбора либо дополнительного отпуска, предоставленного в свя-зи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, посо-бие выдается со дня, когда рабочий или служащий по окончании указан-ного периода должен был приступить к работе.

14. При бытовой травме пособие выдается, начиная с шестого дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бед-ствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) либо анато-мического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период не-трудоспособности по общим правилам.

15. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном отпуске посо-бие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные боль-ничным листком (листком нетрудоспособности).

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к ра-боте.

16. Пособие в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдается за первые три дня временной нетрудоспособно-сти.

В случаях операции по искусственному прерыванию беременности по медицинским показаниям и при самопроизвольном аборте, а также женщинам, заработная плата которых не превышает установленного за-коном минимального размера, пособие выдается за весь период времен-ной нетрудоспособности на общих основаниях. В остальных случаях, если временная нетрудоспособность в связи с операцией по искусствен-ному прерыванию беременности продолжается свыше 10 дней, пособие выдается начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности.

17. Пособие при санаторно-курортном (амбулаторно-курортном) лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков у рабо-чего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов ее стоимости.

Рабочим и служащим, больным туберкулезом (при лечении в ту-беркулезном санатории), работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп, приравненным в отноше-нии льгот к инвалидам Отечественной войны, при недостаточности оче-редного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выдается независимо от того, за чей счет выдана пу-тевка.

Рабочим и служащим, направленным на долечивание в санаторий непосредственно из стационаров лечебных учреждений после перене-сенного острого инфаркта миокарда, пособие выдается за все время пребывания в санатории.

Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, пособие выда-ется на весь период санаторного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд) при наличии медицинского заключения о необходи-мости индивидуального ухода за ним.

18.

При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здо-ровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поме-стить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, которое может ухаживать за больным. Матери при заболевании ребенка в воз-расте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 ка-лендарных дней производится лишь в исключительных случаях в зави-симости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.

Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, вы-дается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.

Матери, освобожденной от работы для нахождения вместе с боль-ным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобожде-ния от работы.

Пособие работающим лицам, занятым уходом за ребенком в воз-расте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ре-бенком.

19. Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий был отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его.

20. Если рабочий или служащий вследствие заболевания туберку-лезом или профессионального заболевания временно нетрудоспособен на своей работе, но может без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, в связи с чем на основании медицинского за-ключения временно переводится на эту работу, то ему выдается пособие за все время перевода, но не более чем за 2 месяца с таким расчетом, чтобы сумма пособия и заработка по выполняемой работе не превыша-ла полного заработка до перевода. При этом переведенному на другую работу вследствие профессионального заболевания пособие выдается, если в соответствии с действующим законодательством он не имеет права на выплату предприятием, учреждением, организацией разницы между прежним заработком и заработком по новой работе.

21.

При помещении в стационар протезно-ортопедического пред-приятия пособие выдается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно, но не более чем за 30 календар-ных дней.

22. Рабочим и служащим, занятым на сезонных и временных ра-ботах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основа-ниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причинне более чем за 75 календарных дней.

23. Работающим инвалидам пособие по временной нетрудоспо-собности, кроме случаев трудового увечья или профессионального за-болевания, выдается не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году. Работающим инвалидам Отечественной войны и дру-гим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отече-ственной войны, пособие по временной нетрудоспособности, кроме слу-чаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году.

Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида наступила от трудового увечья или профессионального заболевания, по-собие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалид-ности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.

Работающим инвалидам (за исключением признанных инвалидами от заболевания туберкулезом) при наступлении временной нетрудоспо-собности вследствие заболевания туберкулезом пособие выдается до вы-здоровления или до пересмотра группы инвалидности вследствие забо-левания туберкулезом, но не дольше 10 месяцев подряд и не более 12 месяцев в общей сложности в течение двух календарных лет.

Рабочим и служащим, признанным инвалидами вследствие забо-левания туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности при обострении этого заболевания выдается не дольше 4 месяцев подряд и не более 5 месяцев в календарном году.

24. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудо-вого увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 процентов заработка.

25.

Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:

а) в размере 100 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или бо-лее детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет. Настоящее правило не распространяется на рабочих и служащих, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних восьми лет работы по основаниям, перечисленным в пункте 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 (СП СССР, 1973, № 10, ст. 51; 1984, № 4, ст. 19).

Государственному комитету СССР по труду и социальным вопро-сам совместно с ВЦСПС решить вопрос об отнесении в установленном порядке увольнения по собственному желанию рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет, к случаям увольнения по причинам, признаваемым уважительными;

рабочим и служащим, если временная нетрудоспособность насту-пила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, получен-ных при выполнении интернационального долга;

б) в размере 80 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет, рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

в) в размере 60 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

(абзац утратил силу. — Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 №478);

г) утратил силу.Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 №478.

Рабочим и служащим, не состоящим членами профсоюза, пособие выдается по нормам, установленным для членов профсоюза.

Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвали-дам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной вой-ны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.

Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, вы-дается за первые 7 календарных дней, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужа-щих срочной службы — за первые 10 календарных дней по нормам, предусмотренным подпунктами «а» — «в» настоящего пункта, и за пери-од соответственно с 8 по 14 календарный день и с 11 по 14 календарный день — во всех случаях в размере 50 процентов заработка.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребен-ком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санатор-ного лечения ребенка — инвалида в возрасте до 16 лет выдаются по нор-мам, предусмотренным подпунктами «а» — «в» настоящего пункта.

26. В случае назначения пособия по временной нетрудоспособно-сти в соответствии с пунктом 5 настоящих Основных условий по разре-шению совета профсоюзов пособие выдается:

а) при заболевании туберкулезом — в размерах, установленных пунктом 25 настоящих Основных условий;

б) при заболевании после увольнения со срочной службы из Во-оруженных Сил СССР — в размере установленной минимальной зара-ботной платы;

в) в остальных случаях — в размере, установленном для рабочих и служащих, имеющих непрерывный трудовой стаж до 5 лет (вред, по-становления Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90№ 478).

27. Непрерывный трудовой стаж при определении размера посо-бия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. №252.

28. При определении размера пособия рабочим и служащим, ра-ботающим по трудовому договору, заключенному при участии профсо-юзных органов, в домашнем хозяйстве отдельных граждан и религиоз-ных организациях, непрерывный трудовой стаж исчисляется на общих основаниях, установленных для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций.

29. Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях не может быть менее 30 рублей в месяц в городах и поселках городского типа и 27 рублей в месяц в сельской местности и выше среднемесячного заработка, из которого исчисляется пособие.

30. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается:

а) рабочим и служащим, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными (симулянтам). Ранее выданные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке;

б) при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянени-ем, а также вследствие злоупотребления алкоголем;

в) рабочим и служащим, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных при совершении ими преступ-лений.

31. Рабочие и служащие, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособ-ности, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не яв-ляющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию, лишаются пособия с того дня, когда было допущено наруше-ние, и на срок, устанавливаемый профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или создаваемой им комиссией по социально-му страхованию, назначающими пособие.

III. Пособие по беременности и родам

32. Пособие по беременности и родам женщинам — рабочим и слу-жащим выдается за 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей пособие после родов выдается за 70 календарных дней.

Если со дня освобождения от работы до дня родов прошло боль-ше или меньше установленного числа дней дородового отпуска, пособие выдается за все дни, фактически проведенные в дородовом отпуске.

33. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок (ли-сток нетрудоспособности).

34. При предоставлении отпуска по беременности и родам в пери-од спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восста-новления на работе. При этом пособие выдается за время отпуска по бе-ременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на ра-боте.

35. Женщинам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профес-сионально-техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, в случае предоставления отпуска по беременно-сти и родам до начала работы пособие выдается со дня, назначенного для явки на работу.

36. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы или дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда женщина по окончании указанного периода должна была приступить к работе.

37. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком (листком нетрудоспособности).

38. При предоставлении отпуска по беременности и родам в пери-од частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.

39. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка, в том числе в случае назначения пособия в соот-ветствии в пунктом 5 настоящих Основных условий.

<...>

VI. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по бере-менности и родам

46. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из фактического заработка рабочего или служащего. При этом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, фактический заработок учитывается в сумме, не превышающей двойного должностного (месячного) оклада или двойной тарифной ставки. Работ-никам, рабочее время которых не поддается учету, пособие исчисляется из фактического заработка, не превышающего двойного должностного (месячного) оклада или двойной тарифной ставки, также и при трудовом увечье, профессиональном заболевании, беременности и родах.

47. В фактическом заработке, из которого исчисляется пособие, учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, включая до-платы за совмещение профессий (должностей), в том числе за исполне-ние обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, выполняемые в тече-ние установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены). В указанном заработке не учитываются: заработная плата за работу в сверхурочное время и по совместительству, разного рода выплаты единовременного характера, доплата за работу, не вхо-дящую в обязанности рабочего или служащего по основной работе.

48. Если рабочий или служащий перед наступлением временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) по уважитель-ным причинам не имел заработка, из которого может быть исчислено пособие, пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного окла-да).

VII. Назначение и выплата пособий

49. Пособия назначаются профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или создаваемой им комиссией по социально-му страхованию и выплачиваются предприятием, учреждением, органи-зацией по месту работы или учебы в счет взносов на социальное страхо-вание. Пособие при рождении ребенка неработающим пенсионерам и пособие на погребение умерших неработающих пенсионеров и членов их семей назначаются и выплачиваются органами социального обеспе-чения за счет средств на выплату пенсий.

50. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не полученные ко дню смерти рабочего или служащего, выда-ются совместно проживающим с ним членам семьи, а также лицам, нахо-дившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.

Единовременное пособие при рождении ребенка, не полученное ввиду смерти родителя, имевшего право на это пособие, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, не полу-ченное в связи со смертью матери, выдаются другому родителю или иному лицу, фактически воспитывающему ребенка.

Оставшееся недополученным пособие не включается в наслед-ственное имущество.

51. Суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счет-ной (арифметической) ошибки или злоупотребления со стороны получа-теля.

52. Споры, связанные с выдачей пособий, разрешаются вышесто-ящими профсоюзными органами и неподведомственны судам.

53. Главный (старший) бухгалтер предприятия, учреждения и ор-ганизации несет наряду с профсоюзной организацией ответственность за правильное расходование средств на выплату пособий.

54. По требованию профсоюзного органа администрация пред-приятия, учреждения и организации предъявляет для проверки доку-менты по выплате пособий за текущий год и за один календарный год, предшествующий году проверки. Проверка документов за более ранние периоды производится при обнаружении злоупотреблений в расходова-нии средств на выплату пособий.

55. Расходы по выплате пособий, произведенные без надлежащего решения соответствующего профсоюзного органа, или с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного трудового стажа, порядок исчисления и вы-платы пособия, или по неправильно оформленным документам, не при-нимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия, учреждения и организации.

< >

<< | >>
Источник: Ю.А. Косарев. Социальное страхование в России. Сборник официальных материалов. 2000

Еще по теме Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию:

  1. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения пособиями по государ-ственному социальному страхованию
  2. Перестройка государственного социального обеспечения и организация государственного страхования
  3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВА-НИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 26 марта 1997 г. № 29 О типовом порядке назначения и выплаты в отдельных случаях пособий по государственному социальному страхованию исполнительными ор-ганами Фонда
  4. ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели
  5. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР И ФЕДЕ-РАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РСФСР от 22 июля 1991 г. № 405 О частичном приостановлении на территории РСФСР дей-ствия пункта 7 постановления Совета Министров СССР от 16 мая 1972 г. № 361 и подпункта «б» пункта 30 Основных условий обеспе-чения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191
  6. ТИПОВОЙ ПОРЯДОК назначения и выплаты в отдельных случаях пособий по государственному социальному страхованию исполнительными органами Фонда
  7. Постановление государственного комитета СССР по труду и со-циальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 3 сентября 1990 г. № 358/16-28 Об утверждении Перечня видов заработной платы и дру-гих выплат, на которые не начисляются страховые взносы и кото-рые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию
  8. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ от 12 ноября 1984 г. №13-6 Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхо-ванию и внесении изменений в Инструкцию ВЦСПС и Наркомздрава СССР о порядке выдачи застрахованным больничных листков
  9. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
  10. Перечень видов заработной платы и других выплат, на кото-рые не, начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию
  11. Постановление фонда социального страхования Российской Фе-дерации от 5 августа 1999 г. № 42 Об утверждении Временного по-рядка учета и расходования на цели государственного социального страхования средств, поступающих от организаций, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход для определенных ви-дов деятельности
  12. Введение государственного социального страхования. Установление государственной страховой монополии
  13. Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
  14. Пособия по обязательному социальному страхованию
  15. Количественный анализ условий выхода из системы социального страхования
  16. Основные принципы осуществления обязательного социального страхования