<<
>>

Продуктивность

Если у человека нет продуктивных целей, нельзя сказать, что он отвечает за себя. Работая, мы поддерживаем свое существование. Прилагая интеллект к формированию и реализации полезных целей, мы обретаем полноту бытия.

Не имея продуктивных целей и не прилагая продуктивных усилий, мы навсегда остаемся детьми.

Да, мы ограничены в возможностях, открывающихся нам здесь и сейчас. Но в каждом конкретном контексте независимость и самоответственность — это дорожные знаки, вопрошающие путника: «Какие действия возможно предпринять?», «Что необходимо сделать?», «Как выйти из тупика?», «К чему лучше всего приложить энергию в данных обстоятельствах?».

Самоответственность проявляется через активные жизненные установки. Через понимание, что никто в целом свете не избавит нас от необходимости стать независимыми и что независимость без труда невозможна.

<< | >>
Источник: Натаниэль Бранден. Шесть столпов самооценки. 2018

Еще по теме Продуктивность:

  1. Продуктивность
  2. Мануш Зомороди. Разреши себе скучать. Неожиданный источник продуктивности и новых идей, 2018
  3. Шрини Пиллэй. Варгань, кропай, марай и пробуй. Открой силу расслабленного мозга, 2018
  4. Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда
  5. Выводы исследования
  6. Взрывной рост производительности труда
  7. Управление временем
  8. Джон Медина. Правила мозга. Что стоит знать о мозге вам и вашим детям, 2014
  9. Оиенка развития карьерного потенииала организаиии
  10. Группы
  11. Стимулирование карьерного движения
  12. Прибавки
  13. Целесообразно разрешить суду выносить решение в пользу истца, если заинтересованные стороны были должным образом уведомлены и имущество осталось невостребованным
  14. Как пользоваться тем, что видишь
  15. Кадровое планирование: задачи, методы и технологии
  16. Состояние кадрового потенциала как объекта управленческого воздействия