<<
>>

Прибавки

Создай политику ежегодной оценки, согласно которой производительность оценивается против ставки, помноженной на процент максимальной прибавки. Если сотрудник заслуживает, поднимай его после аттестации.

Естественно, ты должен вознаграждать настойчивых, старательных, преданных сотрудников, поэтому в особых случаях ты можешь поднимать выдающихся выше максимума, но это на твое усмотрение.

Но убедись, что работник знает о твоей щедрости, когда ты превышаешь пределы зарплаты, продиктованные менеджментом, кредиторами, акционерами, Комиссией или другими темными силами, которые, по твоим высказываниям, реально контролируют твой бизнес.

Запомни – некоторые никогда не будут удовлетворены, вне зависимости от того, сколько денег им достается. Когда они будут жаловаться тебе, что им недоплачивают, скажи им, что работа по совместительству в дополнение к их основной работе на тебя поможет им свести концы с концами. Скажи им, что ты приветствуешь эту халтуру, если она не сделает основную работу менее продуктивной.

Реально, Наша Организация обычно не воспрещает своим сотрудникам заниматься мелким бизнесом на стороне для увеличения их доходов, предварительно определяя, что сторонние темы склеиваются с предварительного разрешения руководства.

<< | >>
Источник: Эт Сетера Паблишинг. Менеджер Мафии. 2003

Еще по теме Прибавки:

  1. Как перейти к сути дела
  2. Титулы
  3. Национальный доход
  4. Созданы ли в компании наилучшие отношения с руководящими работниками?
  5. Ситуация с занятостью
  6. Урок № 2Никогда и никому не верьте, даже себе самому
  7. И. К. Беляевский. Коммерческая деятельность, 2008
  8. Введение
  9. Коммерческая деятельность в бизнесе
  10. Понятие и сущность коммерции и коммерческой деятельности
  11. Продавцы и покупатели на рынке товаров
  12. Маркетинг в коммерческой деятельности
  13. Торговля как коммерческий процесс
  14. Роль научно-технического прогресса в коммерции
  15. Социальные аспекты коммерции
  16. Организация хозяйственных и договорных связей в коммерческой деятельности
  17. Понятие хозяйственных связей в коммерческой деятельности