<<
>>

Беды от работников

Иногда ревизорам удается обосновать взаимозависимость. Например, известна ситуация, когда руководителю компании (он был одним из двух учредителей) передали 35 квартир. Вторым учредителем был сын директора, поэтому суд обоснованно решил, что покупатель мог влиять на условия сделки (п.
2 приложения к информационному письму Президиума ВАС РФ от 17 марта 2003 г. № 71).

Теперь допустим, что квартира передана руководителю, не явля-ющемуся учредителем. Будет ли он и организация взаимозависимыми? Конституционный суд (в определении от 4 декабря 2003 г. № 442-0) отвечает крайне осторожно — взаимозависимость не исключена, но ее наличие определяет арбитраж, изучая всю совокупность доказательств и т. д. Налоговики говорят уверенно: конечно, организация и персонал (особенно управленцы) зависят друг от друга. Это же ясно логически, и часто под давлением этой логики с контролерами соглашаются плательщики. А зря.

Хороший урок дан ООО «Юридическая фирма «Консультант» (постановление ФАС СЗО от 29 июля 2005 г.

№ А52-7686/2004/2). Из него видно, что иногда права руководителя лучше ограничить,

Часть 1. Общие конфликты

чтобы избежать налогов. В ЮФ «Консультант» директору запрещалось распоряжаться недвижимостью без ведома учредителя. Решение о продаже квартиры подписал учредитель, а менеджер не мог влиять на цену. Взаимозависимость не обоснована, налоговики не вправе контролировать сделку, — решил суд. В таком подходе есть свои недостатки: усеченные права руководства неудобны в бизнесе, а ограничения нужно фиксировать в уставе1. Крупному бизнесу вариант неинтересен. Но малым и средним предприятиям, где учредитель нередко выполняет часть управленческих задач, решение суда на руку. Там права директора урезаны фактически, остается лишь показать это в документах.

Ревизоры могут доказать свое право на контроль. Поможет против обвинений в занижении цен заключение независимого оценщика.

Это правило знакомо многим. Например, ОАО «Приволжские магистральные нефтепроводы» получило справку оценщика, из которой следовало, что ценовое отклонение по проданным квартирам — 14,9 процента. Налоги не могут быть доначислены. Инспекция достала заключение другого оценщика. По его мнению, отклонение превышало 20 процентов. У суда оказались два равнозначных, но противоположных по смыслу доказательства. Он поддержал компанию (постановление ФАС ПО от 31 мая 2005 г. №А5513853/03-43). Противоречия в аргументах — неустранимое сомнение, толкуемое в пользу ОАО (п. 7 ст. 3 НК РФ). Инспекции, чтобы выиграть дело, следовало не только устанавливать цену, но и опровергнуть данные налогоплательщика. То есть найти факты, отрицательные для оценщика компании: отсутствие грамотных специалистов, недостаток опыта, имевшиеся ранее неверные отчеты и т. д.

В этом случае арбитры могли бы не поверить в оценку, выгодную предприятию. Но обычно в спорных вопросах налогоплательщики стараются привлекать известные фирмы.

1 Устав определяет права учредителей (ст. 12 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ и ст. 11 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ). Там надо указывать ихдополнительные полномочия и ограничения для менеджмента.

Глава 4. Налоги на зависимость

Чтобы проще было оспаривать подобные обвинения, советуем ввести в компаниях перечень сделок, которые недопустимы без независимой оценки. Это не только операции с квартирами, но и с любым иным дорогим имуществом, например автомобилями. Оценивать любую продажу такого имущества не стоит, но при реализации товара своим сотрудникам или при цене выбывающих активов ниже покупной либо балансовой стоимости, нужно обратиться к услугам оценщика.

<< | >>
Источник: Ю. Виткина, А. Родионов. Налоговые преступники эпохи Путина. Кто они?. 2007

Еще по теме Беды от работников:

  1. Беды от«ЮКОСа»
  2. От беды меня укрой
  3. О доходах современных наемных работников
  4. Выплаты наемным работникам
  5. О доходах наемных работников в России
  6. ПОРЯДОК предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка
  7. Пенсии работникам угольной промышленности
  8. Грабеж наемных работников, или три «раздела пирога»
  9. Наемный работник и «права человека»
  10. Возмещение вреда, причиненного работникам поврежде-нием их здоровья
  11. Пенсии работникам здравоохранения
  12. Пенсии работников образования
  13. Пенсии иных категорий работников
  14. Страхование профессиональной ответственности медицин-ских работников
  15. Особенности обеспечения пособиями от-дельых категорий работников
  16. Созданы ли в компании наилучшие отношения с руководящими работниками?
  17. Пенсионное обеспечение по старости отдельных категорий работников