<<
>>

Применение анимационных (организматических) моделей к общественным системам

Между двумя мировыми войнами произошел целый ряд из-менений, которые делали детерминированное моделирование социальных систем все менее и менее уместным. Развивался бизнес, росло количество государственных организаций, не-обходимых для того, чтобы эффективно реагировать на уве-личение спроса на все более разнообразные изделия и услуги.
Кроме того, технический прогресс потребовал рабочих более высокой квалификации. Возрос уровень подготовки рабочих, и вместе с тем увеличилась степень вмешательства в деятельность бизнес-организаций правительства и профсоюзов. С другой стороны, с появлением социального обеспечения уменьшилась связанная с безработицей опасность нищеты. Наконец, поскольку бизнес, для того чтобы подпитывать рост и техни-ческую модернизацию, начал мобилизацию находящихся в распоряжении широкой публики средств, произошло разде-ление управления и собственности. Компания, находящаяся в собственности сообщества, стала корпорацией (производное от corpus — тело), а президент стал «главой» фирмы.
В связи с этими переменами при рассмотрении общественных систем все чаще стали применять организматические модели.

Концепция организации А. Слоуна была по существу моде-лью организма, т. е. концепцией целенаправленной биоло-гической сущности. Таким образом, создавался относительно эффективный способ управления организационным ростом и увеличения разнообразия результатов организации. Согласно его (подразумеваемой) модели, корпорация делилась на две четко выраженные части: (1) управление, мозг (Beer, 1972); и (2) и операционный отдел, тело.

Считалось, что операционный отдел, тело, не имеет выбора, не имеет сознания. Его функция была ограничена детермини-рованными реакциями на исходящие от менеджеров (мозга) команды и/или события во внешней среде. В идеале операци-онный отдел должен был программироваться (как компьютер) для строгого выполнения определяемых руководством процедур. Образ действий военных организаций, правитель-ственной бюрократии и деспотических корпораций весьма напоминал поведение роботов.

<< | >>
Источник: Расселл Л. Акофф. Теория и практика менеджмента. 2002

Еще по теме Применение анимационных (организматических) моделей к общественным системам:

  1. Социально-системные модели применительно к общественным системам
  2. Анимационные системы
  3. Имитационные модели экономических информационных систем. Методологические основы применения метода имитационного моделирования
  4. Применение рыночной экономики в общественном секторе
  5. Модель общества Маркса: «общественно-экономическая формация»
  6. Применение детерминированных моделей к организациям
  7. Финансы общественного сектора в структуре финансовой системы
  8. Эволюция и последствия несочетаемости моделей и социальных систем
  9. Математическая модель системы
  10. Системы автоматического распознавания ценовых моделей
  11. Мультиагентная имитационная модель активной рыночной системы
  12. Система социальной защиты: этапы формирования и модели
  13. Размышления о системах и их моделях
  14. Типы систем и моделей