<<
>>

Корпорации в современной экономике

Корпоративное управление включает в себя широкий круг проблем, связанных с реализацией властных полномочий хозяйствующими субъектами, процессом принятия решений в рамках отношений собственности, оптимизацией организационных структур, построением внутри и межфирменных отношений.
Особенности и характер корпоративного управления определяются интересами собственников, сложившимися типами (схемами) контроля, то есть механизма регулирующего взаимоотношения менеджеров и собственников, целевыми установками деятельности корпорации и ее менеджмента.

Закономерности развития организационно-управленческих систем определяются всей совокупностью экономических и институциональных отношений, технологий, организации и управления в экономике. Речь идет о трансформации организационно-управленческих структур, формировании качественно новой системы управления, отражающей развитие в таких областях как отношения собственности, ее отдельных правомочий, место и функции в управлении; экономической и трудовой этики, мотиваций и стимулов, норм экономического поведения; а также новых технологий и организационноуправленческих инноваций.

Надлежащая система корпоративного контроля необходимое условие привлечения инвестиций, так как позволяет потенциальным инвесторам быть уверенными в том, что их средства разумно используются руководством компании для целей развития и обеспечения успешной финансовохозяйственной деятельности и, таким образом, увеличивают стоимость доли участия инвесторов в акционерном капитале компании.

В этом аспекте содержание корпоративного управления

характеризуется как "система отчетности перед акционерами лиц, которым доверено текущее руководство компанией”1.

Специфика российской модели корпоративного управления в условиях переходной экономики состоит в том, что во многих крупных компаниях, помимо традиционных участников,

присутствует еще один — государство, обладающее тем большим формальным контролем, чем крупнее корпорация.

Поскольку представительство государства, как правило, формально, объем принадлежащего ему контроля автоматически переходит к

другому участнику — менеджменту, но не к акционерам.

Последнее обстоятельство создает дополнительные предпосылки для подмены долговременных целей корпорации целями

отдельных ее участников.

Как показывает анализ опыта управления предприятием, у нас в стране сложилась модель "экономики инсайдеров” со специфической расстановкой сил и заинтересованными группами собственников. В этой связи возникает острая "необходимость поиска более устойчивого равновесия в организационной системе корпорации и путем перераспределения собственности и контроля”2.

В процессе бурного развития корпораций в мире возникают новые тенденции в управлении производством и реализацией продукции. Такие черты корпоративного производства, как особый характер распределения собственности, крупные масштабы, диверсифицированность и глобализм, формируют особую структуру целей корпорации, которую можно охарактеризовать как многополюсную. Множественности целей соответствует многообразие функциональной деятельности по их достижению, а поскольку набор функций задает организационную структуру, то можно сделать вывод, что организационная структура корпорации предполагает такие

\ Принципы корпоративного управления. Материалы семинара. М., 2000., С. 5.

2 Афанасьев М., Кузнецов П., Фоминых А. Корпоративное управление глазами директора // Вопросы экономики, 1997. № 5.

черты как инвариантность и гибкость. Практика менеджмента позволила накопить значительный опыт приспособления организационной структуры к конкретным и изменяющимся задачам компаний.

Усложнение внешней среды, необходимость гибкого реагирования на новые возможности вне и внутри фирм вызвали развитие управления по проектам, перемещение центров управления от традиционных иерархий к руководителям проектных групп, члены которых, как правило, подчиняются новым проектным менеджерам и одновременно руководителям функциональных подразделений. Потребность в соединении людей и ресурсов из разных функциональных подразделений привела к появлению матричной структуры, которая характеризуется пересечением линейно-функциональных связей с проектными.

Бурное развитие интеграционных процессов привело к возрастанию значения деятельности автономных "предпринимательских центров” в рамках корпораций, которые сами продают свои услуги внутренним или внешним клиентам.

Вместе с тем, действуя самостоятельно такие "центры прибыли” не выходят за рамки стратегических планов и решений, принимаемых высшим руководящим органом корпорации.

Вопросы оптимального организационного построения являются одной из приоритетных проблем корпоративного управления. В области организационного построения крупных корпораций происходит переход от традиционного функционального подхода к проблемно-ориентированному, от жестких "абсолютных” принципов и схем к гибкости и ситуативности.

Основными тенденциями развития этого аспекта корпоративного управления на современном этапе является: замена пирамидальных структур на структуры более плоской формы горизонтального типа с минимальным числом уровней; ориентация на работу в командах, проектных и целевых группах вместо прежних постоянных отделов; организация и автономизация разнообразных деловых центров вместо традиционных иерархий.

Опыт развития менеджмента свидетельствует о том, что его успех базируется как на использовании прогрессивных мировых достижений, так и на учете национальных традиций. С одной стороны наблюдается интернационализация технических и функциональных приемов (делопроизводство, финансовые и бухгалтерские операции, промышленные и информационные технологии, реклама и т.д.), с другой — стили руководства, методы управления людьми, их мотивации органически связаны с особенностями экономического развития, политико-правовыми и социально-культурными традициями страны. В этой связи одним из определяющих внутренних факторов повышения эффективности управления корпорациями в нашей стране является трансформация сложившейся культуры управленческой деятельности с учетом как национальных особенностей и традиций, так и требований международной корпоративной этики бизнеса, закрепленной в соответствующих национальных и корпоративных кодексах и нормах делового поведения и деловой морали.

Ускорение процессов интеграции хозяйственных структур — объективный процесс последних десятилетий. Об этом говорит экспансия слияний.

Так, объем международных сделок по слияниям, поглощениям и стратегическим инвестициям составил в 1999 г. — 798 млрд. долл.

Можно выделить следующие современные тенденции развития корпораций:

концентрация капитала (слияния и поглощения, создание стратегических альянсов);

глобализация деятельности (распространение товаров и услуг, создание дочерних структур на наиболее привлекательных зарубежных рынках);

интернационализация капитала (рост транснациональных компаний, привлечение наиболее дешевых инвестиций, независимо от страны их происхождения);

интеграция промышленного и финансового капитала; диверсификация форм и направлений деятельности; секьюритизация активов компаний;

использование новейших информационных технологий для обеспечения связи, управления и создания новых видов расчетно-платежных средств;

использование международных стандартов в регулировании национальных рынков.

Для успешного развития корпоративного сектора экономики немаловажное значение имеет взаимодействие финансовых институтов с предприятиями "реального сектора” экономики.

В мировой экономике промышленно развитых стран ФПГ играют важную роль, поскольку такие крупные организационнохозяйственные структуры придают экономике стабильность, управляемость, возможность широкомасштабной реализации научно-технических достижений.

Анализ деятельности ФПГ за рубежом показывает, что они экономически эффективны, так как облегчают доступ членам группы к финансовым ресурсам и операциям с ценными бумагами, осуществляют контроль за использованием этих ресурсов, обеспечивают координацию действий, оказывают помощь фирмам.

Мировая практика показала, что в процессе становления ФПГ огромную роль играет государство. Для нас особое значение имеет опыт становления ФПГ в восточноазиатских странах, где роль государства в данном процессе более существенна, чем в странах Западной Европы и Северной Америки. Это связано с тем, что последние имели многовековой опыт постепенного эволюционного промышленного развития, которого не было у восточноазиатских стран, что и предопределило у них иную, чем на Западе, роль государства.

В развитых западных странах роль государства ограничивалась определением правил становления ФПГ с целью ослабления рыночной стихии, а на Востоке государство более активно вторгалось в экономическую жизнь. Г осударство формировало национальные ФПГ, которые, формально являясь частными или полугосударственными, на деле находились под его полным контролем и ограничивали проникновение иностранного капитала в страну. Так, многие, процветающие ныне южнокорейские, тайваньские, сингапурские корпорации, возникли в первую очередь под патронажем и на деньги государства. Восточноазиатские страны, как нам

представляется, нашли разумное соотношение между экономической свободой и контролем за деятельностью предприятий и корпораций, избежав чрезмерных издержек приватизации и вхождения в мировой рынок.

Относительно продолжительный период развития корпоративных структур в современной экономике привел к формированию качественно отличных их типов. В. Иноземцев среди прочих выделяет классический и креативный типы корпораций1.

Классическая корпоративная структура предполагает четкое разграничение собственности и управления, противопоставляя наемных работников владельцам компании. Ее сущность вполне адекватно отражает понятие "фордизм”, сформировавшееся в середине XX в.

Во второй половине XX в. в развитии корпораций выделяются три периода. Первый из них обычно характеризуется западными исследователями терминами ’’постфордизм” или ’’этап гибкой специализации”, отходом от установки на массовое производство. Важнейшей предпосылкой для таких сдвигов стал научно-технический прогресс 50-60-х годов, вылившийся в распространение новых технологий, которые способствовали децентрализации и фрагментации производства и требовали повышения квалификации работников, роста их самостоятельности.

Второй этап (70-е и начало 80-х годов) ознаменовался формированием децентрализованных и деиерархизированных систем управления, подготавливавших передачу права на принятие решений на максимально низкий уровень, что отвечало возросшему творческому потенциалу работников.

Третий этап (80-е первая половина 90-х годов).

На данном этапе внутренняя структура классической индустриальной корпорации начинает меняться. Ведущую роль в ней начинают играть так называемые работники интеллектуальной сферы. От

1 Иноземцев В. Цели и структура корпорации как основы ее конкурентоспособности // Проблемы теории и практики управления, 2001.-№3.

них не в меньшей мере, чем от владельцев, зависит ее успех, они обладают гораздо большей свободой, чем традиционный наемный персонал, и, как следствие, предпочитают трудиться не на фирму, а вместе с ней. Важнейшим элементом, цементирующим единство корпорации, становится уже не простая материальная зависимость сотрудников от хозяев, а специфическая культурная общность персонала, в рамках которой "моральное единство обеспечивает основу для взаимного доверия”1.

Таким образом, классическая корпорация проходит через глубокую трансформацию, обусловленную ростом роли работников интеллектуальной сферы в обеспечении эффективности ее деятельности, вследствие чего традиционный фактор собственности на средства производства в определенном смысле утрачивает свое основополагающее значение.

В основе развития креативной корпорации как принципиально нового типа организационно-экономической структуры экспансия "новой экономики”, развивающейся за счет наиболее совершенных информационных технологий. Резкое удешевление информационных орудий привело к тому, что все больше квалифицированных специалистов находит применение своим способностям в небольших компаниях. Так, в 2000 г. в США около 65% работников интеллектуальной сферы трудились преимущественно в мелких структурах, причем численность занятых индивидуально или в собственных фирмах превышает сегодня 30 млн. человек2.

Креативные корпорации обладают рядом особых черт. Они чаще всего не следуют текущей хозяйственной конъюнктуре, а формируют ее. Их продукцию обычно составляют качественно новые наукоемкие товары или услуги. В большинстве случаев они не принимают форму диверсифицированных фирм и конгломератов, сохраняя ту узкую специализацию, которая была предусмотрена при их создании. Они не только способны

1 Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и созидание благосостояния // Новая постиндустриальная волна на Западе. — М., 1999.

2 Иноземцев В. Указ. соч.

развиваться, используя внутренние источники, но и обнаруживают возможность постоянно преобразовываться, давая жизнь все новым и новым компаниям. В условиях, когда отдельные работники как бы персонифицируют отдельные элементы производственного процесса, не существует препятствий для выделения из той или иной структуры новых самостоятельных элементов.

Следует предположить, что в перспективе роль креативных корпораций усилится. В то же время и традиционные крупные индустриальные корпоративные структуры, которые известный футуролог О.Тоффлер назвал ’’адаптивными” корпорациями, будут еще долгое время определять облик современной экономики1.

В условиях глобализации ведущим хозяйствующим субъектом экономики выступают транснациональные корпорации (ТНК). Данное обстоятельство, а также то, что наша страна обладает значительными потенциальными возможностями формирования собственных ТНК (речь идет, прежде всего, о топливноэнергетическом комплексе), заставляет обратить внимание на основные характерные черты функционирования и развития ТНК, их роль в мировой экономике, а также их воздействие на национальные экономики.

Транснациональная корпорация — это фирма, владеющая предприятиями и другими приносящими доход активами в нескольких странах. Прямое зарубежное инвестирование транснациональной компанией в создание или приобретение иностранных сырьевых ресурсов, производственных мощностей, торговых филиалов обусловлено большей эффективностью затрат и прибыльностью получения сырьевых ресурсов и обслуживания рынков при непосредственном присутствии компании в ряде регионов по сравнению с ориентацией исключительно на отечественную базу и на импорт и экспорт как основу ее международных операций.

ТНК может добиваться различных конкурентных преимуществ путём приобретения собственных рынков сбыта за

1 Тоффлер О. Адаптивная корпорация // Новая индустриальная волна на Западе. М., 1999.

рубежом. Прямое инвестирование позволяет ей сократить издержки обращения и лучше учитывать местные рыночные условия. Кроме того, прямое инвестирование позволяет ТНК избежать государственных ограничений доступа на рынок, например импортных пошлин и квот, а также получать другие специфические для данной страны преимущества, включая возможность получения государственных денежных дотаций и субсидий на внутренние инвестирования или использовать преимущество низких издержек на оплату труда в некоторых странах.

Транснациональные корпорации играют ведущую роль в процессе глобализации мировой экономики. Они выступают своеобразными проводниками интересов стран базирования, которыми являются передовые в экономическом отношении государства, и в первую очередь США. В 1996 г. суммарные активы ТНК, базирующихся в США, составляли 7805 млрд. долл.

В России к числу транснациональных корпораций относится ОАО "Газпром". Он не только обеспечивает энерго — и сырьевыми ресурсами страну, на 25% заполняет доходную часть ее бюджета, зарабатывает валюту, но и представляет экономические интересы России на мировом рынке. Укрепление и развитие существующих и формирование новых российских ТНК, в том числе на пост советском пространстве — одна из приоритетных задач институционального оформления корпоративного сектора российской экономики.

Исторически развитие ТНК прошло ряд этапов. С периода зарождения первых ТНК (конец XIX в.) они претерпели весьма существенную трансформацию. Деятельность ТНК первого поколения в значительной мере была связана с разработкой сырьевых ресурсов бывших колоний, что дает основание определить их как "колониально-сырьевые ТНК". По своей организационно-экономической форме и механизмам функционирования это были картели, синдикаты и тресты. Затем на мировой арене появляются ТНК, связанные с производством военно-технической продукции. Начав свою деятельность в период между двумя мировыми войнами, некоторые из этих ТНК второго поколения сохранили свои позиции в мировой экономике и после второй мировой войны.

В 60-е годы все более заметную роль начали играть ТНК третьего поколения, которые широко использовали достижения научно-технической революции. Они выступали в организационно-экономической форме концернов и конгломератов. В 60-80-е годы в деятельности ТНК на международном уровне органично соединялись многие элементы воспроизводственного процесса, включая реализацию продукции, управление и организацию работы персонала, проведение НИОКР, а также маркетинга и послепродажного обслуживания. Основные элементы воспроизводственного процесса переводились на общие для соответствующих стран стандарты и принципы. ТНК третьего поколения способствовали распространению достижений НТР в периферийные зоны мирового хозяйства, закладывали экономические предпосылки для формирования системы международного производства с единым рыночным и информационным пространством, международным рынком капиталов, рабочей силы и научнотехнических услуг.

В начале 80-х годов появились и получили распространение глобальные ТНК четвертого поколения. К их отличительным чертам относятся: глобальное видение рынков и осуществление конкуренции в мировом масштабе; раздел мировых рынков между немногочисленными глобальными ТНК; координация работы филиалов на основе новых информационных технологий; гибкая организация отдельных производственных звеньев; адаптивность организационных структур корпораций; единообразие организации бухгалтерского учета и аудита; объединение филиалов и совместных предприятий в единую международную сеть управления, которая в свою очередь интегрирована с другими сетями ТНК; осуществление экономического и политического влияния на социальнополитические структуры тех государств, в которых действуют ТНК.

Всего в мире в настоящее время число ТНК достигло 60 тыс. Они имеют около полмиллиона иностранных филиалов. На долю ТНК приходится примерно 25% мирового валового производства

продукции общей стоимостью 9 трлн. долл.1. Транснациональные компании создают своеобразный скелет мировой экономики, хотя, что касается численности предприятий, ее основу составляют средние и малые фирмы. Важно подчеркнуть, что законы свободного рынка имеют весьма ограниченные возможности для проявления внутри ТНК, где устанавливаются внутренние цены, определяемые корпорациями. Кроме того, сами ТНК в отношении рынка выступают скорее как субъекты, оказывающие на него воздействие, а не в качестве объектов, ’’принимающих” его условия. В отношении мировой экономики проявляются те же закономерности, на которые в свое время указывал Дж. Гэлбрейт, говоря о современной экономике США. Речь идет о двойственности, дихотомии планового и рыночного начал в современной капиталистической экономике или, в терминологии Дж. Гэлбрейта, ее делении на ’’планирующую” и ’’рыночную” системы. При этом ТНК целиком относятся к ’’планирующей” ее части, задающей тон и определяющей правила игры в хозяйственной системе.

В последние годы возник и получил распространение исключительно важный, но пока еще малоизученный экономический феномен. Речь идет о возникновении самостоятельного транснационального капитала, со своей собственной структурой и внутренними целями развития, начинающего жить своей собственной жизнью. Транснациональный капитал, свободно перемещаемый в современном общемировом экономическом пространстве оказывается вне юрисдикции национальных государств. Капитал перемещается в поисках наиболее доходных рынков и по большей части является спекулятивным. Если в 1990 г. в денежные спекуляции ежедневно были вовлечены 600 млрд. долл., то в 1997 г. — уже более 1 трлн. долл., что в 29-30 раз превышает стоимость продаваемых за день товаров и услуг. По оценкам ’’Гарвард бизнес ревю”, на каждый доллар, обращающийся в реальном секторе мировой экономики, приходится до 50 долл., приходящихся на финансовую сферу.

1 Седлак Я. Мировая экономика: возможность неожиданных потрясений // Проблемы теории и практики управления, 2001. № 5.

Общий объем рынка вторичных ценных бумаг приближается к 100 трлн. долл., а годовой оборот финансовых трансакций достиг полуквадриллиона долл. Если учесть, что объединенные финансовые ресурсы 23 наиболее развитых стран составляет около 550 млрд. долл.1, то становится очевидным, что даже при согласованной политике всех мощных государств они не могут направлять для борьбы со спекулятивными операциями суммы, сопоставимые с оборотами финансовых рынков. По существу это указывает на отсутствие сегодня в мире реальной силы, способной противостоять транснациональному капиталу.

В 90-е годы в мировой экономике сложилась совершенно новая ситуация, когда государства уже не обладают достаточной мощью для крупномасштабных финансовых интервенций, противодействующих движению спекулятивного транснационального капитала. Если раньше, с помощью жесткого финансового контроля, государство могло регулировать национальный валютный рынок, то в условиях либерализации финансовых рынков и смягчения валютного контроля транснациональный капитал получил возможность при желании обрушить финансовые рынки практически любого государства.

В качестве одного из наиболее выгодных источников получения прибылей ТНК рассматривают обменные валютные операции. По мнению французского экономиста П.Вельтса, "перемещение 1-2% массы денег, находящихся в частном секторе, вполне способно изменить паритет любых двух национальных валют. При этом ТНК работают по той же схеме, что и индивидуальные спекулянты, отличаясь от последних лишь большей согласованностью в действиях и мощью. Анализируя современное состояние мировой экономики. П.Вельтс делает вывод, что "итогом глобальных стратегий в конечном счете становится формирование интегрированной международной торгово-финансовой системы, по сравнению с которой национальные государства выступают как второстепенные величины"1.

1 Ведута Е.Н. Государственные экономические стратегии. М., 1998.

1 Veltz P. Mondialisation des villes et territoires. Paris, 1996 56

С начала 80-х годов наблюдается все более явственный отход от экономической системы, заложенной Бреттон-Вудскими соглашениями 1944 г., и основанной на государственном регулировании экономических процессов к системе, по существу управляемой рынками капиталов. Главенствуют в этой новой системе транснациональные корпорации и банки. Именно этим обстоятельством, вернее его недоучетом, во многом объясняются неудачи, как неокейнсианских, так и монетаристских попыток регулирования внутренних финансовых рынков, предпринятые в 80-е и в 90-е годы, поскольку самостоятельный транснациональный капитал своей мощью зачастую сводил их на нет. Французский экономист Р.Буало, один из авторов теории регуляции, делает вывод, что сейчас установился чрезвычайно "запутанный мировой порядок”, и что пока отсутствует "новый Кейнс”, способный его распутать.

Современные ТНК находятся со "своими” государствами в режиме взаимовыгодного сотрудничества и поддержки. В кризисных ситуациях такая поддержка оказывается ТНК со стороны государства как крайняя мера для не допущения банкротства. Кроме того, государство патронирует интересы "своих” ТНК в их взаимоотношениях с иностранными конкурентами и другими государствами. Со своей стороны современные ТНК выступают не только экономическим, но и геополитическим фактором, способным усилить позиции той или иной страны. Наконец ТНК, наряду с наиболее влиятельными государствами, выступают важнейшими элементами нового мирового экономического порядка, институциональным оформлением которого выступают такие международные организации как МВФ, Всемирный банк, ВТО. В рамках данного порядка часть полномочий государств в экономической и политической сферах последовательно переходит к надгосударственным институтам (контролируемым вполне конкретными государствами) и ТНК.

ТНК могут оказывать позитивное воздействие на экономику "принимающей" страны. Это, во-первых, приток финансовых ресурсов и современных технологий; во-вторых, внедрение в практику хозяйствования передовых методов управления и маркетинга; в-третьих, усиление экспортного потенциала страны;

в-четвертых, повышение уровня конкуренции на внутреннем рынке за счет подрыва на нем монопольного положения местных компаний и, наконец, в-пятых, ослабление негативного влияния местных отраслевых структур на государственную экономическую политику.

В полной мере указанное положительное воздействие ’’внешнего” фактора в лице ТНК может проявиться лишь при наличии соответствующих ’’внутренних” условий. Они предусматривают, во-первых, достижение более или менее сопоставимого уровня экономического развития страныреципиента, включая наличие у нее соответствующего инновационного потенциала. Во-вторых, наличие правовой базы, защищающей в разумных пределах отечественных производителей в условиях ’’неравенства сил”, а также перед лицом проявлений ’’внешнего” монополизма. Наконец, в-третьих, обеспечение необходимого уровня государственной и правовой дисциплины, способных обеспечить соблюдение установленных в экономике страны ’’правил игры”.

Что касается отношений ТНК с менее развитыми государствами, в число которых входит и Россия, то здесь интересы крупных международных корпораций зачастую препятствуют самому развитию национального капитала и соответственно его интеграции в мировую экономику.

Можно выделить следующие основные моменты негативного влияния транснационального капитала на развивающиеся государства:

1. ТНК создают мощную конкуренцию местным компаниям и теснят их на внутреннем рынке, не давая развиться.

2. Свободные перемещения транснационального капитала могут подорвать стабильность национальных валют и создать угрозу для национальной безопасности развивающихся стран.

3. Космополитизм, внутренне присущий транснациональному капиталу, способен подавлять неокрепшую государственность развивающихся стран и насаждать идеологию, противоречащую интересам развития национального бизнеса.

4. Транснациональный капитал, защищая свои интересы, может оказывать мощное политическое давление на

принимающие страны в направлении, не всегда совпадающем с их национальными интересами.

Осуществляя в ’’принимающие” страны прямые инвестиции (около 200 млрд. долл. ежегодно), ТНК нуждаются в гарантиях их сохранности и, исходя из сугубо эгоистических интересов, пытаются всеми доступными им средствами обеспечить в ’’принимающих” странах стабильную обстановку. Для этого используются вышеупомянутые международные организации, методы информационного давления, а также экономические и даже силовые меры воздействия с использованием военной мощи международных полицейских сил.

В группе развивающихся стран Россия, оказалась в совершенно особенном положении. На пороге реформ наша страна по своему научно-техническому промышленному и интеллектуальному потенциалам Россия во многом приближалась к группе развитых стран и имела неплохие шансы занять в ней место. Однако в результате не эффективной реструктуризации экономики она по большинству показателей была отброшена в середину списка развивающихся стран. Вместе с отжившими формами забюрократизированной директивной экономики пошли на слом вполне жизнеспособные мощные отраслевые промышленно финансовые группы. Между тем именно на их базе естественно было бы сформировать новые рыночные институты, подобные транснациональным корпорациям, обеспечивающим процветание и богатство современных передовых стран. Только имея собственные эффективные и конкурентоспособные ТНК, можно на равных войти в мир, который уже стал ’’миром ТНК”.

Сейчас особенно важно найти верный подход во взаимоотношениях российского государство со ’’своими” и ’’чужими” ТНК. Основной упор должен быть сделан на отечественные финансово-промышленные группы (ФПГ). Первые шаги в этом направлении уже делаются, но их явно не достаточно.

В современном мире, основанном на двоевластии национальных государств и транснационального капитала, российское государство, по примеру передовых стран, обязано войти в тесный стратегический альянс с отечественными ФПГ.

Но в отличие от существующей сейчас системы личных уний чиновников и финансовых магнатов, носящих зачастую коррупционный и нелегальный характер, условия этого союза должны быть абсолютно четко сформулированы и закреплены соответствующими документами, в которых были бы определены цели государства в данном альянсе, способы их достижения и правила контроля.

По каждой ФПГ или называющейся по-другому крупной корпорации государству необходимо твердо решить, каковы его интересы в данном бизнесе, как используются его доля собственности и направляемые средства. Группы, участвующие в осуществлении жизненно важных общенациональных целей, должны, по нашему мнению, находится под государственным патронажем и контролем, осуществляемым через специально разработанные законодательно-нормативные институты или на основе имеющейся в этих группах доли государственной собственности, которую при необходимости следует увеличить.

В переходный период государство должно культивировать ФПГ в сфере высоких технологий, имеющих хотя бы отдаленные перспективы отвоевания определенных секторов мирового рынка. Нужно буквально ’’воспитать” из своих ведущих групп настоящие транснациональные корпорации с передовыми технологиями и современным менеджментом. Всемерно протежируя продвижение своих транснациональных ФПГ на рынки других стран, постоянно ориентируя на это внешнеэкономическую политику, государство тем самым расширяет сферу своего влияния и повышает свое значение в мировой экономике.

<< | >>
Источник: Ю.Г. Павленко. Корпоративная экономика в институциональном контексте. 2002

Еще по теме Корпорации в современной экономике:

  1. Современные корпорации и частная собственность
  2. Современный капитализм как долговая экономика
  3. Бюджетная политика в современной экономике
  4. Современное состояние государственного и муниципального секторов экономики
  5. Фондовые биржи в современной мировой экономике
  6. Сущность страхования и его функции в современной экономике
  7. Корпорации
  8. Финансовая политика корпорации
  9. ФИНАНСЫ КОРПОРАЦИИ
  10. Задачи финансовых служб корпорации
  11. Долговые обязательства корпораций, не имеющие специального обеспечения
  12. Банкротство корпорации и права кредитора
  13. Сговоры с должностными лицами корпораций
  14. Финансовая политика корпораций
  15. КОРПОРАЦИЯ ЗАЩИТЫ ИНВЕСТОРОВ В ЦЕННЫЕ БУМАГИ
  16. Корпорация City of London