<<
>>

Формирование имиджа компании

Для организаций, занятых в сфере общественного питания, создать уникальное предложение для потребителей достаточно сложно. Таким предложением можно считать кафе-автобусы, которые пока еще необычно смотрятся на улицах городов. Поэтому часто определяющим критерием выбора заведения становится имидж. Целью его создания является формирование в сознании потребителя положительных, отличающихся индивидуальностью ассоциаций с желаемыми характеристиками продуктов компании.

Позиционирование. Это формирование образа организации в сознании потребителя. Вы можете заявить о себе как кейтеринговой компании, работающей на премиум-сегменте, но тогда и перед вами стоит задача соответствовать заявленному. Или, наоборот, представиться в качестве демократичного предприятия по доставке продуктов.

<< | >>
Источник: Наталья Викторовна Темерева. Закусочная на колесах: эффективные решения бизнеса. 2010

Еще по теме Формирование имиджа компании:

  1. Тренд 2. Имидж – все!
  2. Дивидендные доходы: их изменчивость от компании к компании и во времени
  3. Нефтяные компания/брокеры/ страховые компании
  4. Сущность страховых резервов и объективная необходимость их формирования. Необходимость формирования страховых резервов
  5. Должны предприниматься осознанные и постоянные усилия, в основе которых — реальные действия, а не пропаганда, с тем чтобы все работники в организации, на каждом ее уровне, начиная с только что принятых в компанию «синих воротничков» или «белых воротничков» и заканчивая высшим руководством, были убеждены, что их компания является хорошим местом работы
  6. Как сохранить конфиденциальность владения нерезидентной компанией? Как же можно сохранить полную конфиденциальность владения и управления оффшорной компанией?
  7. Стратегии формирования производственных запасов
  8. Формирование портфеля
  9. Недепозитные источники формирования пассивов.
  10. Формирование синдиката
  11. Формирование портфеля финансовых инвестиций
  12. б. Формирование уставного капитала
  13. Формирование системы планирования финансовых ресурсов предприятия
  14. Цель и принципы формирования кадрового резерва
  15. Формирование программы реальных инвестиций
  16. Формирование вопросов и составление анкет
  17. Формирование ссудного процента
  18. Формированне и использованне прибыли коммерческого банка
  19. Механизм формирования портфеля ценных бумаг