<<
>>

Заключение

Формирование благоприятного психологического климата коллективов аппарата федеральных органов власти является важным резервом повышения эффективности их деятельности. В то же время следует признать, что наибольшее влияние на психологический климат коллектива оказывают мегафакторы, отражающие социальнопсихологический и экономический фон нашего общества. В настоящее время они имеют негативный характер. Однако роль психологических факторов от этого становится ничуть не меньше, и они могут внести свой заметный вклад в формирование благоприятного психологического климата. Здесь важная роль принадлежит руководителям, их авторитету, психолого-педагогическим умениям. Освоение данных умений позволит успешнее справляться с этой важной проблемой жизнедеятельности коллектива.
<< | >>
Источник: Е.В. Охотский. Управление персоналом государственной службы. 1997

Еще по теме Заключение:

  1. Заключение договора страхования и урегулирование страховых случаев. Заключение, вступление в силу и ведение договора
  2. Порядок заключения и ведения договора ДМС Подготовка и заключение договора
  3. Заключение
  4. Классификация заключенных
  5. Заключение. С чего начать?
  6. Процесс заключения договора: этапы и оформление
  7. Заключение
  8. Заключение договора страхования и вступление его в силу
  9. Заключение кредитного договора
  10. Заключение
  11. Заключение