<<
>>

Подготовка и проведение квалификационных экзаменов при приеме граждан на государственную службу и назначении на государственную должность

Общие положения

Квалификационный экзамен является одним из средств объективной оценки персонала органов государственной власти, административного и социального контроля за его профессионализмом и уровнем квалификации, выявления и рационального использования резерва кадров на основе эффективного применения профессиональных способностей служащего в интересах реализации своей карьеры и с пользой для государства.

При проведении квалификационных экзаменов выявляются и оцениваются:

1. структура, объем и уровень общих и профессиональных знаний кандидата на государственную должность, его интеллектуальности;

2. готовность и способность кандидата применять знания, проявлять творческий подход к делу, самостоятельно находить источники информации для профессиональной деятельности, компетентного выполнения функций и полномочий новой должности, степень овладения умениями (конструктивными, коммуникативными, организационными и др.);

3. степень приобретения практических навыков деятельности, овладения приемами, способами и средствами осуществления технологических операций на рабочем месте;

4. стиль мышления и действий кандидата, его адекватность требованиям новой государственной должности.

Структура, объем и уровень профессионализма, стиль деятельности претендента на государственную должность определяются на основе их соответствия квалификационным должностным требованиям государственных органов и учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих соответствующей группы и профиля государственных должностей.

<< | >>
Источник: Е.В. Охотский. Управление персоналом государственной службы. 1997

Еще по теме Подготовка и проведение квалификационных экзаменов при приеме граждан на государственную службу и назначении на государственную должность:

  1. Подготовка и условия проведения квалификационных экзаменов
  2. Порядок проведения квалификационных экзаменов
  3. Профессиональный отбор и прием на государственную службу
  4. Адаптация государственных служащих, впервые принятых на государственную службу
  5. Правовое регулирование управления прохождением государственной службы
  6. ПРАВИЛА исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социаль-ному страхованию
  7. Основные задачи квалификационных экзаменов
  8. Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы
  9. Борьба за сокращение государственных расходов и увеличение доходов от государственного хо»яйства Организация финансов государственных предприятия
  10. Перечень вопросов к экзамену по дисциплине "Государственные и муниципальные финансы"
  11. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию