<<
>>

Оценка эффективности планирования карьеры

Наиболее часто встречающейся ошибкой в отчетах о выполнении планов является их ориентация на число вы-полненных мероприятий и анализ соответствия контрольных и реальных сроков исполнения. Эта ошибка - скорее вынужденное действие, являющееся следствием неконкрет- ности поставленных целей, слабой связи запланированных работ с их направленностью на обеспечение карьерного движения.

Интегральный критерий оценки эффективности карь-ерного планирования - обусловленный выполнением запла-нированных работ факт профессионально-квалификацион-ного и профессионально-должностного продвижения слу-жащих во взаимосвязи с повышением результативности государственно-служебной деятельности организации.

<< | >>
Источник: Е.В. Охотский. Управление персоналом государственной службы. 1997

Еще по теме Оценка эффективности планирования карьеры:

  1. Реализация планов и оценка эффективности планирования
  2. Оценка эффективности
  3. Оценка эффективности реальных инвестиционных проектов
  4. Эмпирическая оценка эффективности рынка
  5. Направления прогрессивной оценки эффективности финансирования государственной гражданской службы
  6. Критерии оценки эффективности логистических процессов в системе материально-технического обеспечения
  7. Входные данные при оценке дисконтированных денежных потоков, приведенных к оценке настоящего времени
  8. Значение и методы финансового планирования.
  9. Финансовое планирование на предприятии
  10. Социальное и административно-правовое регулирование карьеры государственных служащих
  11. Финансовое планирование на предприятии.