Почему тренинги?

Зачем вообще ходить на тренинги и мастер-классы, отдавать «огромные» (по мнению большинства родственников, коллег и знакомых) деньги за один-два-пять-семь и более дней обучения? Ну, ударила очередная бредовая идея в голову, возьми книжку на эту тему, почитай, авось пройдет.

Возможно, конечно, но вряд ли (о том, как читать книги так, чтобы это реально приносило пользу, поговорим чуть позже).
Основа успеха в обучении на тренингах и мастерклассах (а большинство из них приносит результат) проста и очевидна.
Каждый из нас может выделить около 10 основных направлений, из которых состоит наша жизнь. Это если, конечно, не брать классических обывателей, у которых тем поменьше: работа, телевизор, жена, пиво/друзья. Но уже одно то, что вы читаете эту книгу, говорит, что вы не из их числа.
И постепенно у человека возникает некое равновесие, баланс между этими сферами. На каждую из сфер тратится какое-то время, иногда чуть больше, иногда меньше, но в среднем одинаково. И вот в один прекрасный момент человека что-то перестает устраивать в этом балансе. Как правило, либо что-то становится плохо, либо хочется сделать лучше. И он идет на тренинг, семинар или мастер-класс.
Как вы думаете, что человек получает на тренинге? Новые знания, навыки и информацию в этой области? — да. Мотивацию двигаться вперед? — да. Очень часто после тренинга человек выходит с ощущением «завтра все горы сверну», хотя это и не всегда реализовывается на практике. Возможность заглянуть за ближайший холм, увидеть новые горизонты? — как правило, тоже да. Но это все не главное.
Самое важное на любом тренинге или семинаре это то, что человек все свое свободное время, всего себя, все свои усилия в течение нескольких часов, а чаще дней посвящает одной-единственной теме, на время забывая об остальных. Просто фокусируется на одном направлении, и все. И за счет этого очень быстро делает мощный рывок вперед в этой области.
Вспомните, часто ли в своей жизни вам удавалось в течение долгого времени подряд самостоятельно заниматься развитием в какой-то одной области? Вряд ли.
То есть главное, что дают тренинги и семинары, это то, что акцент внимания смещается на конкретную сферу жизни человека. Это первично, все остальное вторично.

<< | >>

↑

Источник: Николай Мрочковский. Top-менеджер. Как сделать карьеру на российском финансовом рынке. 2009

Еще по теме Почему тренинги?:

- Автоматизация - Банковское дело - Бюджет - Валовыой доход - Государственные финансы‎ - Инфляция - Ипотека - Капитал - Коммерция - Кредит - Лизинг - Оффшорные зоны - Пенсионное обеспечение - Психология - Страхование - Финансовые рынки - Хеджирование - Ценные бумаги -

- Kлассическая проза - Боевик - Детективы,мистика - Детская литература - Медицина - Педагогика,Наука - Фантастика - Финансы - Эзотерика , Хобби и ремесла -