Дмитрий КЛУБНИЧКИН, председатель совета директоров FullFreedom Investments

— Однажды я прочел очень интересное высказывание, звучит оно примерно так — интереснее идти к собственным целям, чем к целям других людей.

Помогает понимание, что сам путь к успеху волнообразный, и если верить в свою мечту, то даже при больших неудачах часто волна не опускается ниже, чем в прошлый раз, то есть все равно ты направляешься в верную сторону.

Занимаясь бизнесом, необходима постоянная и глубокая работа над собой и, в первую очередь, самомотивация и воспитание в себе силы воли. Самомотивация начинается с правильно поставленной цели. Вырабатывая основные жизненные цели, важно найти консенсус между желанием разума и сердца. Правильно поставлен-

ная цель сама рождает мотивацию. Ведь свое дело — это в первую очередь, удовольствие, а удовольствие человек всегда любит получать.

При этом если цель поставлена неверно, может произойти следующее — просыпаешься утром и ощущаешь рьяный протест и нежелание что-либо делать, не можешь себя заставить работать.

Сила воли — второе важное качество бизнесмена. Вопервых, мы живые, и не всегда можно сразу эффективно работать и гореть только из-за мотивации, да и занятия не все и не всегда самые любимые. Иногда просто нужно настроиться на работу, как бы направить себя, разогнать. Здесь и поможет сила воли. Также она помогает, когда нужно пережить испытания, и в компании с верой в успех сила воли творит чудеса. Лучшая проверка работы этих важных личностных качеств — работа дома. Если работа в привычном доме без надзора руководителя не расслабляет, а наоборот, мобилизует, значит, с этими качествами все нормально.

Для меня подобные наблюдения явились хорошим стимулом для работы над собой — идеальной школой, в которой на протяжении нескольких лет я смог поправить свои мечты и более эффективно идти к ним.

— Это одна сторона — быть замотивированным, получать удовольствие от процесса, но ведь есть много рутинных, монотонных дел, которые требуют не творческого подъема, а просто усидчивости. Что вы думаете по этому поводу?

— У меня есть собственное кредо, я не занимаюсь рутинными, повторяющимися делами. Я делаю их один

раз и передаю. Только так у меня получается оставлять свою голову чистой для новых идей и решать стратегические вопросы развития. Мне нравится строить, создавать новое — все, что приносит пользу людям.

— Какие еще навыки необходимы успешному менеджеру или бизнесмену, чтобы действительно достигнуть внушительных высот и больших успехов?

— Делаешь ли ты свой бизнес или являешься топменеджером, ты должен понимать психологию взаимоотношения с людьми и уметь создать высококлассную команду. Ведь все мы знаем — один человек без команды единомышленников вряд ли сможет добиться серьезных результатов.

Также незаменимым и очень нужным навыком является искусство переговоров. Ведь бизнес делается с людьми и среди людей, и от умения выстраивать взаимовыгодные отношения с людьми разных статусов зависит успех и масштаб всего бизнеса.

Кроме того, важное качество менеджера — стратегический взгляд. Нужно понимать тенденции рынка, развитие на нем услуг твоей компании. Выстраивать команду и спектр услуг необходимо таким образом, чтобы с каждым месяцем, с каждым кварталом, с каждым годом компания приближалась к заданной цели.

— Вы обучались на МВА. Насколько, на ваш взгляд, важно постоянно повышать свое образование?

— Есть особенность, которая не раз находила подтверждение в моей жизни — с возрастом людям все сложнее читать теоретические материалы, им становятся нужны и важны сами навыки. Навыки удобно разделить на личностные и профессиональные. По моему мнению, и те, и другие лучше брать не из книг, а у конкретных людей, обладающих этими навыками. Исходя из этого, выстроены и мои внутренние правила по системе обу-

чения. Для меня на МВА был важен не курс, который прочтут преподаватели, а опыт, который они передадут. Не меньшая значимость — дружба с сокурсниками. Как приятно, когда ты можешь сделать новый проект, просто позвонив другу, умеющему это делать. Мне это очень помогает в моих делах.

— Что для вас успех и что вы считаете главным в его достижении?

— Понятие «успех» у меня менялось в процессе моего личностного роста. Вначале социумом почему-то было привито понимание успеха, как достижение определенного финансового уровня. Когда же я задумался над этим, то заметил — для многих богатых людей богатство не обозначает счастье. Они работают по 14–16 часов в день и вряд ли от этого счастливы.

Получалось, что если я добьюсь своей амбициозной цели за 20 лет, стану успешным, значит, все время до этого я был неуспешен… Потому я прибавил к словам

«успех» и «счастье» словосочетания «наслаждаться жизнью», «наслаждаться процессом».

На данный момент успешным человеком я считаю того, кто понимает, чего же он хочет, у него удовлетворены многие из потребностей, он достаточно высокого уровня самосознания. Он как бы танцует по жизни, гармонично сосуществуя с внешним миром, идет осознанно к цели, зажигая все вокруг.

Наслаждаясь этим процессом, ты можешь сказать:

«Я успешен».

— Какие книги на вас произвели наибольшее впечатление? Что бы вы могли порекомендовать в плане менеджмента, личного роста?

— На данный момент меня вдохновляют биографии людей, добившихся успеха — Дональд Трамп, Генри Форд, Билл Гейтс, Ричард Брэнсон и др. Также я прочел

много книг по темам, помогающим личностному росту, в том числе книги Ромина Шармы, Пауло Коэльо, Ричарда Баха и др. Очень рекомендую книги Генриха Эрдмана как сочетание мудрости и правильного отношения к деньгам.

По менеджменту я читаю в основном сухие книги по дисциплинам, мне обычно нужна в них суть, а не эмоции.

— Как вы относитесь к риску? Какова роль риска для вас в жизни, в бизнесе, в финансах и в менеджменте?

— Упорядочить мнение о риске в бизнесе и в целом в моей жизни мне помог фондовый рынок. Обычно чем больше результат я хочу получить, тем больше риск, на который я иду. Важно уметь лишь его правильно оценить, то есть понять, какую выгоду получаю, и чем рискую, и насколько выгода больше, чем риск.