<<
>>

Аттестаты, сертификаты и прочая ерунда

В очень многих областях, а особенно в финансовой отрасли, роль различных сертификатов, аттестатов и прочих бумажек весьма существенна. Я сам сдавал экзамены на аттестат ФСФР серии 1.0.
С третьей попытки даже сдал, взял измором. И скорее всего с вас, особенно если вы придете работать в банк, управляющую или инвестиционную компанию, потребуют какую-то из этих бумажек. И вероятно, ее все же придется получить.

Но это отнюдь не значит, что, получив аттестат, вы вдруг станете хорошим специалистом или менеджером. В последнее время многие начинающие финансисты очень трепетно стали относиться к подобной макулатуре, рассматривая ее как некую волшебную таблетку, съев которую, можно внезапно проснуться высокооплачиваемым сотрудником. Это полная ерунда. Сейчас подобные сертификаты и аттестаты не более чем входной билет, пропуск в рынок. Чем выше уровень, чем сложнее попасть в касту самых-самых спецов, тем дороже (не

только по деньгам, но и по временны?м, эмоциональным

и иным затратам) этот билетик.

При этом все равно он не более чем пропуск. Ожидать от него чего-то большего не стоит.

Чтобы лучше понять, о чем я говорю, хочу развеять для вас миф, связанный с сертификацией.

Кем бы вы ни были, у вас постоянно будут спрашивать: «Почему вы думаете, что вы эксперт? Какие у вас сертификаты? А какие у вас дипломы? А награды у вас какие имеются? Покажите-ка бумажку».

Сертификацию придумали, чтобы на ней делать деньги. Причем на любой. Дело в том, что люди с детства привыкли к пирамидному образу жизни, к иерархии, к лестнице. Отсюда и появилось такое понятие, как «подняться по корпоративной лестнице». Человек понимает, что он начинает младшим научным сотрудником, потом становится старшим научным сотрудником, затем он уже начальник отдела, дальше — завотдела, начальник кафедры и т.д. У военных то же самое: солдат, сержант, лейтенант, майор, полковник, генерал.

Если вы покажете людям пирамиду, они по этой пирамиде будут идти вверх, зная, что сначала нужно пройти базовый уровень, потом получить аттестат № 1, потом аттестат № 2, потом сертификат для самых умных, затем диплом международного образца, потом еще какой-нибудь и т.п. И в их понимании, для того чтобы стать экспертом, нужно также пройти все уровни, и тогда только через шесть лет вы сможете сказать, что вы компетентный специалист и достойны больших денег.

Не мы это придумали, и не наши родители это придумали, еще со времен Древнего Египта было ясно, что есть рабы, надсмотрщики и прочие по иерархии. Пирамидное мышление было, есть и будет. Естественно, находятся люди, которые решают, что если другие готовы платить за поднятие по корпоративной лестнице, то почему бы не брать эти деньги? И начинают строить свою пирамиду. Естественно, прикрывается это все идеей того, что сертификация отсекает от рынка некомпетентных людей.

Есть и еще одна причина существования сертификации. Она нужна для того, чтобы не пускать конкурентов на рынок. Потому что если ты раздаешь сертификаты, ты

можешь ими регулировать напор людей, допускаемых до следующего уровня. Тем самым мало того, что ты регулируешь количество человек, но еще и в момент того, как ты им промываешь мозги, ты им говоришь, сколько денег они могут брать (не буквально, но вилку обычно все представляют — с таким-то сертификатом я могу получать столько-то).

С точки зрения клиентов, люди привыкли, что если они заходят в кабинет и видят целую стену в какихто дипломах в рамочках, да еще если и на английском языке, значит, фирма — круче некуда. Бороться с этим бесполезно. Но знать необходимо. И использовать соответствующе.

<< | >>
Источник: Николай Мрочковский. Top-менеджер. Как сделать карьеру на российском финансовом рынке. 2009

Еще по теме Аттестаты, сертификаты и прочая ерунда:

  1. Учет депозитных сертификатов
  2. Страховой сертификат
  3. Обращающиеся депозитные сертификаты крупного достоинства
  4. Оценка депозитных и сберегательных сертификатов
  5. Украденные, утерянные или поврежденные сертификаты
  6. Сертификаты, выпускаемые трастовой компанией дли кредитования купли-продажи оборудования
  7. Замена обеспечения
  8. Финансовые инструменты
  9. Финансовые инструменты
  10. Виды операций коммерческих банков на рынке ценных бумаг
  11. Передач«' акций
  12. Имя владельца (собственника)
  13. Технические методы трансферта ценных бумаг
  14. Общая характеристика специальности 0604 Банковское дело
  15. Определение налоговой базы по операциям купли-продажи ценных бумаг