<<
>>

Принципы занятости

Переход России к рыночной экономике потребовал глубоких экономических реформ в сфере занятости. Опираясь на мировой опыт, в российском обществе были выработаны и закреплены в законодательных актах, прежде всего в Конституции РФ и Федеральном Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», основные принципы занятости.
Неуклонное следование им на практике придаст отношениям занятости устойчивый рыночный характер.

Первым принципом, закрепленным в Конституции РФ, является добровольность труда, свободное распоряжение гражданами своими способностями к производительному и творческому труду. Каждый человек может выбирать для себя ту форму жизнедеятельности, которая позволяет ему лучше реализовать себя в жизни. Принуждение к труду не допускается, кроме случаев, особо установленных законодательством. А незанятость граждан не служит основанием для их привлечения к административной и иной ответственности. Сфера труда становится одним из равноправных видов общественно полезной деятельности, наряду с учебой, занятием домашним хозяйством, воспитанием детей, общественной, религиозной и другой деятельностью.

Данный принцип позволяет человеку свободно выбирать тот или иной вид деятельности, место и форму приложения своих способностей, независимо от форм собственности, других условий труда, месторасположения объектов приложения труда.

Проводимые реформы, в частности приватизация средств производства, особенно приватизация жилья, права его продажи и обмена, изменения в правилах прописки, способствуют реализации этого принципа.

Вторым принципом можно назвать ответственность государства за создание условий для реализации прав граждан на труд и свободно избранную занятость.

Этот принцип говорит о содействии государства усилиям индивидуумов приобрести соответствующую квалификацию, заняться тем или иным видом деятельности косвенными мерами: экономическими, законодательными, социальными.

Третьим принципом выступает комплексный подход к решению проблем занятости, который состоит в координации усилий органов власти всех уровней, взаимодействии механизмов государственного регулирования и рыночного саморегулирования, использовании финансовых возможностей бюджетов, внебюджетных фондов, средств предприятий, общественных объединений и граждан, достижении экономической и социальной эффективности государственных программ стимулирования занятости.

Государство в новых условиях отказалось от прямого преимущественно административно-централизованного управления занятостью. Постепенно формируется новая система воздействия на занятость – система регулирования занятости.

Главными ее звеньями выступают законы, программы стимулирования занятости, соглашения, заключаемые субъектами социально-трудовых отношений на национальном, региональном, отраслевом уровне и в рамках предприятий. Важную роль в этом играет инвестиционно-структурная, налоговая, финансово-кредитная политика государства. Совместными усилиями субъектов социально-трудовых отношений должны определяться основные направления занятости, изменение ее структуры, улучшение качественных характеристик рабочей силы, повышение ее конкурентоспособности на внутреннем и международном рынках труда. Государство в этой системе выступает координатором этих усилий.
<< | >>
Источник: Бабич A.M. Рынок труда и доходы населения. 1999

Еще по теме Принципы занятости:

  1. Гербова Валентина. Занятия по развитию речи в старшей группе детского сада . Планы занятий, 2011
  2. Валентина Гербова. Занятия по развитию речи в средней группе детского сада. Планы занятий, 2011
  3. Валентина Гербова. Занятия по развитию речи в первой младшей группе детского сада. Планы занятий, 2007
  4. Валентина Гербова. Занятия по развитию речи во второй младшей группе детского сада. Планы занятий, 2012
  5. Социально-экономическая сущность и структура занятости. Занятость как экономическая категория
  6. Бедность и занятость
  7. Вторичная занятость
  8. Полная и эффективная занятость
  9. Статистика занятости, рынок труда
  10. ЗАНЯТОСТЬ:
  11. Ситуация с занятостью
  12. Занятость, безработица и экономический цикл
  13. Занятость
  14. Негосударственные структуры содействия занятости населения
  15. Тариф и уровень занятости в стране
  16. Индекс занятости Института менеджмента снабжения
  17. Занятость и чувства
  18. Занятость как социальная проблема
  19. Основные характеристики занятого населения