<<
>>

Пособия

Среди пособий самыми распространенными являются детские пособия. Современная система детских пособий, унифицированная с начала 1994 г., включает в себя:

1) пособие на ребенка;

2) пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;

3) единовременное пособие, выдаваемое матери при рождении ребенка;

4) пособие по беременности и родам.

Пособие на ребенка выплачивается ежемесячно на каждого ребенка, находящегося на иждивении семьи, с рождения ребенка и до достижения им 16 лет(для учащихся общеобразовательных учреждений до конца обучения).

Размер пособия на детей в возрасте до шести лет составляет 70% минимальной месячной оплаты труда, а с шести лет

— 60%. Размер этого пособия увеличивается на 50%: 1) на детей одиноких матерей; 2) на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, и в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно,* 3) на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Пособие на ребенка не выплачивается:!) на детей, находящихся на полном государственном обеспечении; 2) на детей, находящихся под опекой попечителя, который получает деньги на их содержание; 3) на детей, проживающих с родителями, которые работают в посольствах, консульст38 вах, организациях и предприятиях РФ, в международных организациях и учреждениях иностранных государств за рубежом, а также на детей родителей, постоянно проживающих за пределами РФ; 4) на детей родителей, лишенных родительских прав.

Размер пособия на ребенка в районах, где установлен районный коэффициент к зарплате, определяется с применением этих коэффициентов.

Пособие на ребенка выплачивается на текущий месяц по месту работы или учебы матери (если мать не работает и не учится — по месту учебы или работы отца, опекуна).

На детей одиноких матерей или родителей, которые уклоняются от уплаты алиментов, военнослужащих, проходящих службу по призыву, неработающих родителей, детей, получающих социальную пенсию и пенсию по случаю потери кормильца, пособие выплачивается органами социальной защиты населения.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ре-бенком до полутора лет выплачивается находящимся в отпуске по уходу за ребенком работающим матерям (отцу, усыновителю, опекуну, родственнику, фактически ухаживающему за ребенком), на которых распространяется право на государственное социальное страхование, а также матерям-военнослужащим и учащимся с отрывом от производства.

Кроме того, пособие по уходу за ребенком получают женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия в период беременности и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, если они не получают пособия по безработице. Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 100% минимальной оплаты труда, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. Учитываются районные коэффициенты в тех местностях, где они установлены к зарплате. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком вместе с единым месячным пособием на каждого ребенка. Пособие не вы-плачивается лицам, находящимся за рубежом (кроме работающих в вооруженных силах, временно находящихся на иностранной территории).

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам во время декретного отпуска (140 дней) в размере полного заработка. В случае осложненных родов и при рождении двух и более детей длительность отпуска и выплаты пособия увеличивается (соответственно до 156 и 180 дней).

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачи-вается в размере пяти минимальных оплат труда на основании свидетельства о рождении. Работающие матери получают это пособие по месту работы, а неработающие — по месту жительства в органах социальной защиты.

В таких же размерах выплачивается единовременное пособие на погребение на основании свидетельства о смерти.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам всех отраслей народного хозяйства в следующих размерах: при непрерывном стаже работы до пяти лет — 60% месячного заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а свыше восьми лет — 100% заработка. Лицам, имеющим на иждивении трех и более детей, инвалидам ВОВ пособие выплачивается в размере 100% их заработка независимо от стажа непрерывной работы. Установлены льготы для рабочих на подземных работах, в горячих цехах и на работах с вредными условиями труда, лицам, пострадавшим от атомных аварий, и некоторым другим категориям.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспо-собность, является больничный лист.

Работникам, заболевшим во время отпуска, пособие выплачивается в установленных размерах, в зависимости от стажа работы. Работники, потерявшие трудоспособность из-за трудового увечья или профессионального заболевания, получают пособие в размере 100% независимо от стажа работы.

Безработные получают пособие по безработице из Госу-дарственного фонда занятости населения РФ. Пособие ус-танавливается на определенный срок, при этом, чем дольше человек является безработным, тем значительнее уменьшается размер пособия, а при достижении предела срока безработицы — полностью прекращается. Пособие по безработице в течение первых трех месяцев выплачивается в размере 75% среднемесячного заработка по последнему месту работы, следующие 4 месяца — 60%, в дальнейшем — 45%. Срок выплаты ограничен 12 месяцами, для лиц предпенсионного возраста — 24 месяцами. После этого человек теряет право на пособие, но может подрабатывать путем первоочередного участия в общественных работах.

Если человеку предложили место работы в соответствии с его профессией и образованием или рекомендовали переучиться, то при отказе от предложенной работы работник теряет право на пособие. Такой подход призван стимулировать активный поиск работы.

Минимальное пособие по безработице не может быть ниже минимальной зарплаты, установленной законодательством РФ, и выше среднего заработка, сложившегося на данной территории.

При направлении безработного на курсы переподготовки ему выплачивается стипендия. Ее размер дифференцируется в зависимости от трудового стажа: до года и выше. В последнем случае пособие устанавливается в размере 75% среднемесячного заработка по последнему месту работы. Крайние границы при этом определены как и у пособия по безработице.

Если же нетрудоспособность по отношению к прежнему месту работы наступила из-за несчастного случая на производстве, то пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка и за счет средств соответствующего предприятия.

Кроме государственных пособий работники могут получать пособия и другие выплаты социального характера из фондов экономического стимулирования своего предприятия. Вид пособия, его размер и условия предоставления полностью определяет само предприятие исходя из своих возможностей, социальной защищенности работников, других соображений.

Все рассмотренные выше пенсии и пособия являются выплатами из системы социального страхования.

<< | >>
Источник: А.Ю.Чернов. Личные финансы. Доходы и расходы семейного бюджета. 1995

Еще по теме Пособия:

  1. Порядок назначения и выдача пособия, документы для полу-чения пособия, обжалование отказов в назначении пособий.
  2. Документы на получение пособия, продолжительностьвыплаты пособия по болезни и Перевод временнонетрудоспособного в инвалиды.
  3. Дополнительные пособия. Пособия на предметы ухода за ребенком и на кормление ребенка
  4. Социальные пособия
  5. Порядок выплаты пособия
  6. Детские денежные пособия
  7. Прекращение выплаты пособия
  8. Сроки выплаты пособия
  9. Размер пособия
  10. Размер пособия и документы на его получение.
  11. Пособие на погребение.
  12. Пособия безработный по временной нетрудоспособности и до-полнительные.
  13. Коллективное получение пособий.
  14. Размер пособий и продолжительность их выдачи.
  15. Когда и кому выдается пособив.
  16. Условия выплаты пособия по безработице