Основные объекты анализа труда и заработной платы в научно-исследовательском институте
Анализ труда и заработной платы осуществляется по следующим основным направлениям:
1) оценка состояния и использования трудовых ресурсов;
2) изучение баланса рабочего времени;
3) оценка использования фонда заработной платы;
4) определение эффективности использования трудовых ресурсов (производительности труда).
Важнейшими показателями, изучаемыми в процессе анализа, являются:
• численность и структура научно-производственного персонала НИИ по образовательному и научному уровню, стажу работы по специальности;
• динамика трудовых ресурсов и текучесть кадров;
• баланс использования рабочего времени;
• фонд заработной платы, его динамика и структура в разрезе категорий работающих НИИ, видов начислений, по структурным подразделениям, по источникам формирования;
• факторы, обусловливающие формирование фонда заработной платы;
• производительность труда;
• соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Основными источниками информации для анализа труда и заработной платы НИИ являются: статистическая отчетность по труду и заработной плате (форма № 1-труд — месячная; форма № 6 — кадры — годовая; форма № 1-наука — годовая), штатные расписания и тарификационные списки, должностные инструкции, положения о премировании, данные оперативного учета по труду, данные табельного учета и учета движения рабочей силы, материалы бухгалтерского учета о начисленной заработной плате, данные тематических планов. Большое значение для изучения трудовых ресурсов и оплаты труда имеют материалы фотографий рабочего дня, проверок и социологических исследований деятельности структурных подразделений НИИ и отдельных работников об использовании рабочего, внерабочего времени, о причинах увольнения и т.п.; результаты аттестаций; данные производственных характеристик и др.
Для проведения анализа существенное значение имеет знание организационной структуры НИИ.
Данная организационная структура будет использоваться в дальнейшем при рассмотрении методик анализа использования трудовых ресурсов, формирования фонда заработной платы и оценки производительности труда.
В качестве объекта анализа принят типовой научно-исследовательский институт Академии наук. Методики анализа показателей трудовых ресурсов, фонда заработной платы, производительности труда и др. будут проиллюстрированы на основе отчетных и плановых данных за период 2000-2001 гг.Еще по теме Основные объекты анализа труда и заработной платы в научно-исследовательском институте:
- Анализ труда и заработной платы в научных организациях
- Значение, задачи и информационная база анализа труда и заработной платы
- Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения
- Анализ фонда заработной платы
- Анализ использования фонда заработной платы
- Основные функции заработной платы
- Рыночные регуляторы заработной платы
- Регулирование заработной платы на предприятиях
- Принципы организации заработной платы в рыночной экономике
- Сущность и содержание заработной платы
- Государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике
- Содержание, основные объекты анализа и система экономических показателей хозяйственной деятельности бюджетных организаций
- Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах
- Политика заработной платы и цен в механизме регулирования доходов
- Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- Финансово-кредитное воздействие на политику доходов и заработной платы
- Перечень видов заработной платы и других выплат, на кото-рые не, начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию
- Анализ эффективности труда
- Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики