<<
>>

То, что не заслуживает внимания

На раннем этапе создания Банка папы в последний вечер каждого месяца мы с детьми собирались в моем офисе, чтобы подсчитать их платежи по процентам — упражнение, предоставлявшее мне благоприятную возможность немножко поучить их тому, что такое средняя норма процента и как пользоваться карманным калькулятором.
Но эти занятия скоро начали нам надоедать, и через несколько месяцев дети полностью предоставили мне все вычисления по их поступлениям. В конце концов я и сам решил, что так лучше. Ведь и я полагаюсь на то, что компании, которые присматривают за моими инвестициями, возьмут на себя заботу о размерах моих поступлений. Мне не нужно каждый месяц мотаться в банк и помогать кассиру подбивать мой счет. И я рад, что мне не нужно это делать.
Если и вы задумаете создать банк для своих детей, то, полагаю, вам следует взять это на заметку. Как только ваши дети станут взрослыми, у них появится масса времени и побуждений, чтобы научиться ежемесячно согласовывать банковские отчеты, хранить налоговые записи и откладывать деньги на далеко не радужные расходы в будущем — комнату и питание в доме для престарелых. Но теперь самое время заинтересовать их более волнующими перспективами. Не следует отпугивать наших детей от сбережений, делая этот процесс более сложным, чем он есть на самом деле. Как сказала однажды моя дочка, когда ей еще не было трех лет: «Обязательства — это что-то очень скучное».
<< | >>
Источник: Дэвид Оуэн. Первый национальный банк папы. 2004

Еще по теме То, что не заслуживает внимания:

  1. На что следует обратить внимание при регистрации нерезидентной компании?
  2. На что следует обращать внимание при выборе третьего процессора
  3. На какие положения обновленного законодательства Вы бы еще обратили внимание?
  4. Вступление: как сразу завладеть вниманием читателя
  5. Почему метод японских свечей привлек внимание трейдеров и инвесторов всего мира?
  6. Не думайте, что высокая цена акций по отношению к прибылям обязательно указывает на то, что в ней уже учтен дальнейший рост этих прибылей
  7. Должны предприниматься осознанные и постоянные усилия, в основе которых — реальные действия, а не пропаганда, с тем чтобы все работники в организации, на каждом ее уровне, начиная с только что принятых в компанию «синих воротничков» или «белых воротничков» и заканчивая высшим руководством, были убеждены, что их компания является хорошим местом работы
  8. Что все это значит
  9. Что россияне думают о деньгах
  10. ЧТО все это значит
  11. Как пользоваться тем, что видишь
  12. Что такое успех?
  13. Что все это значит
  14. Кое-что о «незаменимых» сотрудниках
  15. Что тут есть для меня?