Наталья Самоукина. Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии. 2014

Современное обучение специалистов должно соответствовать двум важным условиям: организации сотрудничества тренера и участников в разработке учебного продукта и созданию живого театра тренинга. В книге Натальи Самоукиной рассмотрены основные вопросы профессионального развития и ключевых компетенций сотрудничающего тренера, работающего с участниками в режиме диалога, партнерства, совместного поиска лучших решений. Особое внимание уделено методам развивающего бизнес-образования, построению лекций, интерактивных семинаров, мозговых атак и командных тренингов. Представлены программы, технологические приемы, содержательные части раздаточных материалов и презентаций, игры и упражнения, которые можно применять в процессе развивающего бизнес-образования персонала компаний. Показано, как следует проводить предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение, поддерживать переписку с участниками, организовывать поддерживающее консультирование по внедрению продуктов. Построенная по принципу «Бери и делай!», эта книга незаменима как для бизнес-тренеров, свободно работающих на рынке, так и для менеджеров, организующих тренинги в своих компаниях.

<< | >>
Наталья Самоукина
Предисловие
Глава 1. Сотрудничающий тренер
1.1. Тренер как персональный бренд: ценности и компетенции сотрудничающего тренера Игра, внутренняя свобода и уверенность в себе
Харизма или содержание? Вербальное и невербальное пространство тренинга
Оптимизм, позитивность, чувство юмора и вера в успех
Четыре заповеди бизнес-тренера
Карьера бизнес-тренера
Реклама и инструменты поддержки популярности бизнес-тренера
1.2. Самоменеджмент бизнес-тренера
Принципы самоменеджмента фрилансера
Чувство времени
Важные цели и планирование времени фрилансера
«Сырая лягушка» и самооценка тренера
Блочное планирование и концентрация
Устранение поглотителей времени
1.3. Энергия бизнес-тренера и антистрессовая программа
Центр группы, «горящее место» и энергия на тренинге
Нагрузка и выносливость бизнес-тренера
Как «разогревать» и удерживать энергию на тренинге
Динамика энергии групповой работы на тренинге
Личная антистрессовая программа тренера
Первый этап: здоровый образ жизни
Второй этап: хобби, увлечения
Третий шаг: образные техники
Четвертый этап: позитивный подход
Пятый этап: поиск ценностей и целей в жизни и работе
1.4. Обучение и развитие молодых тренеров
Тренинг тренеров: преимущества и недостатки
Индивидуальная супервизия и коучинг для начинающих тренеров
Глава 2. Продуктивный тренинг
2.1. Создание продуктов в условиях тренинга Продуктивный тренинг и продукты на тренинге
Внедрение продуктов, созданных на тренинге
2.2. Информационные методы обучения
Мини-лекция
Интерактивный семинар
2.3. Продуктивные методы обучения
Тренинг и ролевые игры
Игра для построения коммуникаций («Я очень спешу»)
Информация о правилах делегирования
Правила делегирования: что, когда, кому, как?
Формирование навыка самоменеджмента и делегирования
Визуализация на тренинге
Обучение действием на тренинге
Мозговая атака как коллективный способ принятия решения
2.4. Форматы обучения
Корпоративный, открытый и смешанный тренинги
Региональный формат тренингов и дистантное обучение
Персональный тренинг
Публичные тренинги
2.5. Тренинг-пакет как базовый формат в обучении персонала Получение заказа и первичные переговоры с заказчиком
Цели и методы предтренинговой диагностики
ТЕХНОЛОГИИ СОЗДАНИЯ ASSESSMENT CENTER
Подготовка раздаточных материалов и презентаций для тренинга
Анкетирование и аттестация участников по результатам тренинга
Организация посттренинговой поддержки и внедрение результатов обучения. Составление отчета заказчику
Глава 3. Живой театр тренинга 3.1. Как вдохнуть жизнь в процесс обучения?
Энергия тренинга
Подъем и мотивация группы. Реализация программы тренинга
Живая динамика тренинга, состояние потока и мотивация «крылья за спиной»
3.2. Театрализация тренинга
Роли бизнес-тренера
Выбор кейсов для ролевой игры
Роли участников
Отход от реальности и театр тренинга
3.3. Упражнения и игры на тренинге
3.4. Трудности тренерства и способы их устранения
Переговоры на тендерах: почему нервничают заказчик и бизнес-тренер?
Должен ли тренер быть профессиональным психологом?
Неудачные тренинги: как к ним относиться?
Заключение

Книги и учебники по дисциплине Психология:

  1. Альфи Кон. Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятками - 2017 год
  2. Тэмсин Федэл. Одна и счастлива: Как обрести почву под ногами после расставания или развода - 2017 год
  3. Марк Гоулстон. Как разговаривать с м*даками. Что делать с неадекватными и невыносимыми людьми в вашей жизни - 2017 год
  4. Игорь Вагин. Лучшие психотехники успеха - 2016 год
  5. Мария Конникова. Психология недоверия. Как не попасться на крючок мошенников - 2016 год
  6. Барри Шварц Кеннет Шарп. Практическая мудрость - 2016 год
  7. Татьяна Шишкина. #Умные женщины не спят в одиночку, или Как сорвать джек‑пот в личной жизни - 2016 год
  8. Джон Лис. Лайфхаки стойких людей. 50 способов быть сильным - 2015 год
  9. Джордж Саймон. Кто в овечьей шкуре? Как распознать манипулятора - 2015 год
  10. Игорь Борисович Манн, Фарид Каримов. Лайфхак на каждый день - 2015 год
  11. Андрей Алексеевич Парабеллум, Александр Сергеевич Белановский, Алла Фолсом. Королева мужского царства - 2015 год
  12. Людмила Петрановская. Тайная опора: привязанность в жизни ребенка - 2015 год
  13. Регина Бретт. Будь чудом. 50 уроков, которые помогут тебе сделать невозможное - 2014 год
  14. Джозеф Халлинан. Почему мы ошибаемся. Ловушки мышления в действии - 2014 год
  15. Джон Грэй. Мужчины с Марса, женщины с Венеры - 2014 год
  16. Джон Эйкафф. Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим - 2014 год
  17. Филип Зимбардо. Эффект Люцифера .Почему хорошие люди превращаются в злодеев - 2014 год
  18. Брайан Моран, Майкл Леннингтон. 12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев - 2014 год
  19. Эндрю Мэтьюз. Останови их! Как справиться с обидчиками и преследователями - 2013 год
  20. М. Дж. Райн. В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали - 2013 год