Карьерный капитал Майка Джексона

Майк Джексон применил подход мастера, чтобы стать блестящим профессионалом. Каждую свою работу он использовал для наращивания карьерного капитала. У него не было продуманного плана строительства карьеры.

Набравшись опыта на одной работе и увеличив свой карьерный капитал, он искал новое место, где этот капитал можно было использовать и увеличить.

Кто-то может сказать, что в истории Майка важную роль играла удача. Например, ему повезло со знакомой, порекомендовавшей его венчурному капиталисту, и с самим этим капиталистом, который проникся симпатией к Майку. Но такие маленькие удачи не редкость. Главное в истории Майка то, что каждая новая работа увеличивала его карьерный капитал, благодаря чему он находил новую замечательную работу.

Общаясь с Майком, я быстро понял, насколько серьезно этот человек относится к тому, чем занимается. Он, несомненно, любит свою работу, но предпочитает говорить не о своей любви, а о самой работе. Прочитав следующую главу, вы узнаете, как строго Майк следит за тем, чтобы не тратить время попусту — его день расписан буквально по минутам (он использует специальную таблицу). Наш герой не желает расходовать время на второстепенные дела, «иначе весь день уйдет на чтение электронной почты». В присланном мне примерном расписании Майка этому занятию отводится всего полтора часа в день. Накануне нашей последней беседы на него было потрачено всего 45 минут. Майк изо всех сил старается делать свое дело хорошо.

Майк ориентируется не на «истинное призвание», а на реальные возможности. Эта стратегия принесла свои плоды. У него замечательная работа. Он получил ее в обмен на огромный карьерный капитал.

<< | >>
Источник: Кэл Ньюпорт. Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу. 2015

Еще по теме Карьерный капитал Майка Джексона:

  1. Адам Джексон
  2. Адам Джексон. Десять секретов здоровья, 2007
  3. Капитал коммерческого банка. Структура банковского капитала
  4. Оиенка развития карьерного потенииала организаиии
  5. Профессиональное карьерное развитие служащих
  6. РЫНОК КАПИТАЛА: чтобы рационально использовать свои ресурсы, страна должна иметь механизм направления капитала в эффективные производства
  7. Освоение карьерной среды
  8. Стимулирование карьерного движения
  9. Обсуждение результатов кросскультурного исследования социального капитала россиян. Социальный капитал этнических групп России
  10. Методические рекомендации по планированию карьерного развития кадров государственной службы
  11. Карьерный отбор кандидатов на службу
  12. Ход карьерного процесса и основы его регулирования.
  13. Карьерные перемещения
  14. Развитие карьерных ресурсов
  15. Ответственность за карьерный рост
  16. КЛЮЧ К КАРЬЕРНОМУ УСПЕХУ
  17. Карьерные изменения начинаются со срыва
  18. Социальный капитал российского общества в условиях модернизационных преобразований. социальный капитал россиян: современное состояние и связь с социально-экономическими установками