Уведомление о готовности к обсуждению условий расторжения трудового договора по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон)

В связи с поступившим от Вас «_____» ____________ 201___ года предложением рассмотреть возможность расторжения трудового договора между мною и ________________ по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон), информирую Вас:

Рассматриваю поступившее от Вас предложение, как официальную позицию______________________, состоящую в заинтересованности расторгнуть со мной трудовой договор по ст.

78 ТК РФ.

Предлагаемое компанией основание для расторжения договора (соглашение сторон) расцениваю как отсутствие иных оснований для расторжения трудового договора, что дополнительно подтверждается отсутствием на настоящий момент претензий, которые могли бы таким основанием являться, в том числе претензий, связанных с моей квалификацией, исполнением трудовых обязанностей, трудовой дисциплиной и т. п.

Со своей стороны выражаю готовность к обсуждению возможных условий и поиску компромисса для подписания данного соглашения.

Опираясь на вышеизложенное, надеюсь на скорейшее достижение взаимоприемлемого решения, которое будет найдено в обстановке открытости и взаимного уважения, а также с учётом и соблюдением всех, установленных законом, правил и норм.

Дата Подпись

<< | >>
Источник: Марианна Стерлигова. Если вас решили уволить или как не стать жертвой работодателя. 2016

Еще по теме Уведомление о готовности к обсуждению условий расторжения трудового договора по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон):

  1. Важным условием является тот факт, что условия трудового договора не могут уменьшать объем прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
  3. Нужно различать односторонний отказ от исполнения обязательства и изменение или расторжение договора по требованию одной из сторон.
  4. Совокупность условий трудового договора составляет его содержание.
  5. Договор может быть расторгнут или изменен судом по требованию заинтересованной стороны только при наличии одновременно следующих условий:
  6. Изменение или расторжение договора влечет за собой правовые последствия.
  7. Стороны процесса и их уведомление
  8. 46. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
  9. Признаки договора для осуществления сторонами принципа свободы договора:
  10. Стороны процесса и их уведомление
  11. Изменение и расторжение договора страхования. Исковая давность в страховании
  12. Трудовой договор
  13. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах
  14. Существенные условия договора купли-продажи эмиссионных корпоративных ценных бумаг и условия, которые могли быть относимы к существенным
  15. Принцип свободы трудового договора лежит
  16. Условия назначения трудовых пенсий
  17. Трудовой договор заключается
  18. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ, оформляется приказом руководителя.
  19. Условия договора страхования
  20. Трудовой договор обладает следующими специфическими особенностями: