Устные договорённости о графике работы

Работник договаривается с руководителем об изменении графика работы. На длительное время или на один день (отпрашивается на какое-то время). Договорённость между руководителем и сотрудником письменно не оформляется, поэтому при возникновении необходимости, Работодатель как бы «сажает Работника на крючок».

Факты, когда сотрудника не было (он же отпросился!), фиксируются как опоздания, потом выносятся выговоры, и сотрудник увольняется, потому что не хочет портить трудовую книжку увольнением по статье.

<< | >>
Источник: Марианна Стерлигова. Если вас решили уволить или как не стать жертвой работодателя. 2016

Еще по теме Устные договорённости о графике работы:

  1. Третий шаг: пересмотрите договоренности, достигнутые в прошлом
  2. Отсюда следует, что все ожидания, не основанные на предварительной договоренности, возникают от недостатка общения.
  3. График А.
  4. Построение графиков «Японские свечи»
  5. «ФИГУРЫ» НА ГРАФИКАХ ЦЕН
  6. Службы по составлению графиков
  7. Графики «точек и значков»
  8. Формы графиков
  9. Графики:
  10. Спирали на Полярном графике
  11. График F.
  12. График С.
  13. График G.
  14. График В.
  15. График D.