Первое,

Работник не будет бороться хотя бы потому, что ему надо кормить себя и семью, а жалобы и судебные разбирательства – это время, много времени. Максимум Работник поборется пару месяцев. В чём ловушка? В том, что есть порог дохода, который даёт возможность бороться сотруднику.
Но всегда надо учитывать, что могут быть накопления, поддержка родственников и друзей, а также другой доход. И, конечно же, учесть степень эмоциональной устойчивости Работника. Он может быть настроен на борьбу, а, может, и нет. Главное, понимать это заранее, то есть до того, как начинать действия по его увольнению.

Высокооплачиваемые менеджеры могут воспринимать отстаивание своих трудовых прав как репутацию, и не обязательно эта борьба потребует от Работника много ресурсов, у него может, и адвокат этим заниматься. Эту тему надо прорабатывать и учитывать в своих действиях. Повторяю, реально учитывать.

<< | >>
Источник: Марианна Стерлигова. Если вас решили уволить или как не стать жертвой работодателя. 2016

Еще по теме Первое,:

  1. Первое интервью
  2. Первое небо
  3. Первое
  4. Ритуальное действие первое
  5. Письмо первое.
  6. Первое предназначение
  7. Первое движение в Книге Бытия
  8. 9 ПЕРВОЕ ПОСЕЛЕНИЕ В АМЕРИКЕ
  9. Первое послание Петра 2, 11–12, 15
  10. 1. Второй взгляд на первое впечатление
  11. Первое предварительное замечание: о «богословии» денег
  12. Первое измерение, характеризующее консервативные инвестиции